威海南海新区

构建三大平台推动老干部作用发挥常态长效

　　威海南海新区以离退休干部党建为统领，构建三大平台，进一步提高离退休干部发挥作用质效，引导广大离退休干部离休不离岗、退休不褪色，为地方发展发挥余热，推动老干部作用发挥常态长效。
　　一是构建建言献策平台。南海新区通过组织召开区内经济发展情况通报会、《政府工作报告》征求意见座谈会以及参观区内重点项目等形式，使老干部切身感受南海新区的发展与变化，引导他们为区内高质量发展建言献策。近年来，共收集老干部意见建议32条，做到立即落实、及时反馈，赢得在职干部以及新区百姓的一致好评。
　　二是构建理论宣讲平台。成立南海新区红色记忆宣讲团，组织采写南海新区红色故事、开展理论宣讲，今年完成了43万字的《南海新区红色记忆》书籍修订工作，开展了17场理论政策宣讲、12场红色故事讲座，受教育群众达1200余人次，取得了良好社会反响，被评为“全区最佳老干部志愿服务项目”。
　　三是构建志愿服务平台。充分发挥党支部战斗堡垒作用，把老干部志愿服务纳入离退休干部党支部日常工作，同部署同安排。2022年以来，成立了5支离退休干部志愿服务队，涉及政策宣讲、科技助企、乡村振兴等多个领域，开展志愿服务活动137场，惠及企业7家、村集体12个、群众3100余人次。
　　离退休干部是党和国家的宝贵财富，南海新区将以三大平台为基础，重视和发挥老干部作用，激励他们为地方经济社会发展增添正能量、再作新贡献。　　　　　　　　　　　　　　　　　　（殷晶）