国网莘县供电公司

推动廉洁文化建设走深走实

　　□翟广鹏 李国慧

　　近年来，国网莘县供电公司探索实施以“廉洁文化建设与中心工作深度融合、与队伍建设深度融合、与作风建设深度融合”为主题的“三个融合”特色实践，全力打造知行合一的廉洁文化。
　　廉洁文化建设与中心工作深度融合。设立“纪委书记接待日”，以“开门办公”“面对面”方式进行接访，有效加强了公司纪委与职工群众的联系。营造“强监督”工作氛围，聚焦党中央及上级党委重点工作要求，充分发挥“前哨”和“探头”作用，第一时间跟进做好监督检查。
　　廉洁文化建设与队伍建设深度融合。开展“领导干部讲党性，中层人员讲规矩”的分层级廉洁教育活动和“廉政课程进日常”专项行动，推动廉政教育制度化、常态化。创新扩展廉洁谈话人员范围，将“新提任必谈”扩展为“新提任、新员工、新党员”的“三必谈”，为每名步入新阶段的员工“扣好第一粒党风廉政的扣子”。
　　廉洁文化建设与作风建设深度融合。制定“员工纪律建设‘十五条红线’”，动态更新“莘电清风”廉政园地，增加纪委监督电话、班组廉洁风险点、纪律建设“十五条红线”等内容，与员工岗位、职责联系更加紧密，扩大了廉洁文化宣传面。建立日常监督季度通报制度，进一步突出党支部书记和纪检委员主体作用。保持严管严查的高压态势，组织“酒驾醉驾”抽检，严防酒后值班、“隔夜酒”等隐患。加强与工会的互动合作，发动全员创作“清风莘电”廉洁主题文创作品。