国网烟台市供电公司

创新驱动发展更具活力

　　□刘虎 马学利
　　
　　近年来，国网烟台市供电公司用创新思维、创新理念、创新方式，建机制、搭平台、育文化，建立健全创新激励机制，推动构建“全链拓展、全域推进、全员参与”的创新力倍增新模式，形成“人人关注创新，人人参与创新”的浓厚文化氛围。
完善创新体系，凝聚创新合力
　　近年来，国网烟台市供电公司沿着稳经营、提质效、固机制的主线，深入开展提质增效专项行动，175项特色做法和典型经验入选山东省电力公司典型案例，数量连续3年保持全省最多，累计挖潜增效超25亿元，经营发展稳中向好、稳中提质。
　　今年，国网烟台市供电公司持续开展创新，按照统筹管理、专业搭桥的原则，形成“1+1+4”辐射带动各专业全业务的创新工作推进体系，班子成员牵头挂帅12项创新驱动行动计划，按月进行进度管控，确保78项重点任务高质量完成。
搭建创新平台，激发创新活力
　　10月11日，输电运检中心“线长”陈阳对自己管辖的220千伏成陌线进行日常巡视。“线长制”是国网烟台市供电公司创新开展的输电线路巡检新模式，15名线长分区段管理4990公里的输电线路，聚力打造协同巡检体系，巡视效率显著提升。
　　国网烟台市供电公司发动全专业、全领域创新。深化产学研用合作，与国网能源研究院、东方电子签订战略合作协议，聚焦企业管理、清洁转型、新兴产业等重点领域加快形成一批含金量高的创新成果。鼓励员工自由组队从“点子池塘”选题“揭榜”，尊重首创精神的同时加快点子向成果的转化；对于大课题，车间层面统筹“点将”，聚力攻坚。
培育创新人才，全员全域覆盖
　　在变电检修专业，国网烟台市供电公司整合了变电一次、二次、电气试验、带电检测四大专业，成立“黄绿红”创新工作室，通过破解工作难题，提炼优秀创新成果，实现供电效益最大化。
　　10月16日，国网烟台市供电公司对220千伏福山变电站开展检修工作。“黄绿红”创新工作室发挥专家人才的集体智慧，研发了牵引指支架安装套管，大大提升了作业效率和作业安全水平。
　　该公司推动构建全专业、全领域创新工作室，依托1个国家级劳模创新工作室、2个省级创新工作室、11个烟台市工匠创新工作室、7个山东省电力公司职工创新示范点，以点带面、优势互补，全员全覆盖推进“五小”等群众性经济技术创新活动。强化专家人才培养，开展师带徒活动，充分发挥“领头雁”示范引领和带动作用，形成以“专家+劳模+工匠”为格局的创新人才队伍。