春风入鄄城 绩效提财力

　　□胡瑞
　　
　　2023年第一季度，鄄城县成功举办“2023年春风行动暨就业援助月”现场招聘会，共有65家重点用工企业提供就业岗位7000多个。招聘会的成功举办，既凸显了各职能部门落实高质量发展的有效举措，也展现了财政部门全力保障民生的初心使命。面对财政收支矛盾日益凸显问题，鄄城县财政局进一步深化财政预算管理制度改革，将预算绩效管理全面融入财政工作各个领域，强化预算约束，提升工作质量，推动财政资金聚力增效，助力各项工作高质量发展。
　　强化事前评估，完善方案内容。鄄城县财政局对鄄城县人社局申报的2023年促进城乡就业组织开展了重点项目事前绩效评估，从项目的必要性、合理性、可行性、合规性等方面作了全面评估。根据评估意见，鄄城县人社局进一步完善了项目组织协调机制，明确了项目开展的时间节点，补充增加了应急预案等内容。
　　论证绩效目标，保障顺利实施。鄄城县财政局联合鄄城县人社局对春风行动暨就业援助月活动项目绩效目标的设定进行集中讨论，针对招聘会开展场次、参加求职人数、提供就业岗位、就业签约率、供需双方满意度等约束性指标开展了多轮次论证，为充分调动各部门能动性及项目顺利开展奠定坚实基础。
　　定期开展监控，确保应有绩效。自今年3月份，鄄城县财政局定期开展项目运行绩效监控工作，结合项目实施方案及各部门工作计划，严格落实各时期各节点应完成的产出任务，发现偏差，第一时间查找问题根源，有效制定改进措施，确保了项目开展取得阶段性成果。