山东出台13条稳就业增量政策措施

社保补贴直达个人账户

　　□ 记者 陈瑞阳
　　9月23日下午，省政府新闻办举行政策例行吹风会，解读《关于加力稳就业的若干措施》(以下简称《若干措施》)。《若干措施》提出了13条稳就业增量政策措施，实行重点行业社会保险个人缴费补贴政策，精准覆盖重点制造业、急需生活服务业等8类行业，能够惠及高校毕业生、登记失业人员、防止返贫致贫监测对象等4类群体，由原来的“补企业”扩大到“补个人”。
　　为积极应对就业形势变化，《若干措施》提出了13条稳就业增量政策措施，从四个方面加大政策供给力度：实行重点行业社会保险个人缴费补贴政策，对在重点制造业、急需生活服务业的中小微企业就业的重点群体，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予个人缴费额25%的补贴。提高外贸企业失业保险稳岗返还比例，对符合条件的大型企业返还比例从30%提到50%，中小微企业返还比例由60%提到90%。加大稳岗扩岗专项贷款支持力度，将符合贷款条件的单户企业最高授信额度提高至5000万元，扩大家政服务业意外伤害保险补贴对象范围，将补贴对象的年龄上限提高至63周岁。
　　加力就业帮扶稳重点群体。对失业人员，健全失业人员常住地失业登记服务制度，保障失业人员及时享受常住地就业扶持政策和就业创业服务。对高校毕业生等青年，开展“鲁惠乐业”青年就业促进行动，提供学业优惠、住宿优惠、生活优惠等服务保障措施。对创业人员，加大创业担保贷款支持，鼓励经办银行给予续贷支持。对城乡低收入人口和就业困难群体，在政府投资的重点工程和农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式，带动更多务工群众就业增收。
　　加力技能培训稳人岗匹配。提高职业培训补贴标准，对就业技能培训后6个月内实现就业的进一步提高职业培训补贴标准。普遍开展职工在岗培训，支持就读技工院校，面向有提升技能意愿的失业人员开设招生“绿色通道”。
　　加力优化服务稳就业市场。聚合公共就业人才服务机构与经营性人力资源服务机构两大力量，持续挖潜扩容就业增量岗位，通过开展网络招聘、直播带岗等线上招聘活动和小型化、专场化等线下招聘活动，向调查失业率较高的城市和毕业生去向落实率偏低的高校加大岗位定向投放力度。