东营机场党委抓党建从中心工作出发、抓中心工作从党建入手
扎实践行党建与中心工作“融合八法”
2024-12-30
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来源：
大众日报
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□ 本报记者 陈景郁
本报通讯员 刘胜男
今年以来，山东省机场管理集团东营机场党委坚持抓党建从中心工作出发、抓中心工作从党建入手的原则，探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法。自《山东省机场管理集团东营机场党建工作与中心工作“融合八法”实施方案》印发以来，积极推动理论武装与思政工作融合、组织建设与班组建设融合、宣传舆论与企业文化融合、党建制度与业务规章融合、党风廉政与作风提升融合、党员带头与干部示范融合、党建品牌与业务品牌融合、支部共建与单位联建融合，使党建工作“融入业务、融入人心”，走出一条具有东营机场特色的“党业融合”之路。
聚焦“融合理念”
打造党建业务融合新模式
从内心深处树立“融”的理念，强化“合”的意识，东营机场党委采取公司党委（党支部）引领学、“三会一课”深入学的方式，进一步提高广大党员干部职工的思想自觉和行动自觉，将理论武装与思政工作融合。依托学习强国、灯塔大课堂、金色指尖讲堂、数字党建中心等灵活开展党课教育、思想政治教育和日常教育。创新开展“五色讲堂”，组建“党员讲师团”，将理论学习与业务培训结合在一起，目前已举办“五色讲堂”21期。
据介绍，东营机场党委发挥党务工作者、“两优一先”、业务骨干的作用，有效利用航班间隙，通过“五色讲堂”、微党课、微宣讲、班前五分钟等方式，集中多批次地开展业务讲评，推动工作落实。以健全星级党支部创建和打造样板化党支部为载体，实现组织建设与班组建设融合。
探索宣传舆论与企业文化融合方面，通过主流媒体宣传、新媒体、公众号、短视频等形式，广泛深入宣传东营机场的主要成效、经验做法、典型人物等，积极营造健康向上的干事创业氛围。按照“六有”要求，建立党员活动室，设置文化标识、文化板面、文化廊道和文化墙，传承好企业发展历程中凝结的文化精神。组织开展党内“两优一先”选树，在生产经营、安全管理、创新创效、降本增效等方面表彰宣传先进典型，深入挖掘党建和业务工作融合中的典型案例，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。截至目前，共发布新闻稿件6000余篇，推选各类优秀人才200余名。
党员示范引领
树立党建业务融合新风尚
在“三亮三创两强化”活动中，党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，立足岗位职责和行业特点，提升服务承诺，接受服务对象和群众监督，实现党员带头与干部示范融合。创建党员先锋岗、党员示范岗、党员攻坚岗，围绕存在的困难、短板、弱项进行改革创新，以一流业绩彰显党员带头担当作为、攻坚克难的精神。以党员责任区、党员突击队为抓手，奋战在保障服务一线，为新发展格局赋能增效。今年共保障特殊旅客832人，开展特色服务活动30余次，顺利完成防汛保障任务11次。
党建品牌与业务品牌融合方面，根据形势发展和工作需要，通过建言献策、广泛征求意见、党员群众评议等形式，提炼形成了“擎旗致胜 融合致远”党建总品牌。此外，进一步充实完善了各支部党建品牌的主题、内容和载体，推动“阳光支部”“同心圆支部”“启航支部”“飞航先锋支部”“蓝盾支部”“至臻红心支部”等子品牌由“点上出彩”向“面上开花”转变，形成了具有时代特征、民航特色、业务特点的“1+6”党建品牌体系。同时发布“悦胜利 跃幸福”服务品牌和“胜利品格 幸福品质”企业文化，努力打造“一品牌一特色”的品牌格局。
提高工作水平
创新党建业务融合新方法
围绕党建制度与业务规章融合，东营机场党委根据各级党委出台的党建和业务制度，积极开展“废改立”工作，建立起设计科学、内容规范、运行有效、务实管用的制度体系。通过学习、宣传、教育、培训、考核等形式，引导广大党员干部职工学习制度、熟知制度，增强执行制度的积极性和自觉性，推动党支部建设和业务工作走上制度化、规范化轨道。建立制度全程管理体系，完善制度落实督查机制，强化制度执行绩效评估，将年度党建考核结果应用于年度业务考核，不断推动党建和业务考核结果的相互运用、相互提升。
据介绍，东营机场党委构建“发现问题—整改纠偏—建章立制—深化治理”的闭环工作链条，巩固作风建设长效机制，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持“三个区分开来”，真正做到尽职免责、失职追责、精准问责。在党风廉政与作风提升融合方面，东营机场党委严格执行党风廉政建设责任制，聚焦各级党委和民航监管部门工作要求，找准贯彻落实的切入点和落脚点，确保各项工作稳步推进、落实落地。围绕“作风能力提升年”工作部署要求，通过以案明纪、以案促教和工作通报等方式，重点深化同级同类警示教育，积极培育担当作为正面典型，切实做到学纪知纪、知行知止、令行禁止。
在支部共建与单位联建融合方面，按照“优势互补、协调发展”的要求，在机场党支部之间开展“对内共建”活动，暑运以来，机关各党支部开展了“党旗插一线 互联共担当”活动，推动机关支部与一线支部共建互促，拉近了机关与基层、党建与业务的距离。按照“资源共享 双学双促”的要求，推动机场各党支部与市直单位党支部开展“对外联建”活动，既交流了工作、学习了经验，又拓展了“朋友圈”、扩大了影响力。
下一步，东营机场党委将持续把抓好“融合八法”作为强化党建引领与推进高质量发展的总抓手，深化创新型党组织建设，不断激发党建工作活力，提高党建工作水平，推动实现以高质量党建引领机场高质量发展。
本报通讯员 刘胜男
今年以来，山东省机场管理集团东营机场党委坚持抓党建从中心工作出发、抓中心工作从党建入手的原则，探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法。自《山东省机场管理集团东营机场党建工作与中心工作“融合八法”实施方案》印发以来，积极推动理论武装与思政工作融合、组织建设与班组建设融合、宣传舆论与企业文化融合、党建制度与业务规章融合、党风廉政与作风提升融合、党员带头与干部示范融合、党建品牌与业务品牌融合、支部共建与单位联建融合，使党建工作“融入业务、融入人心”，走出一条具有东营机场特色的“党业融合”之路。
聚焦“融合理念”
打造党建业务融合新模式
从内心深处树立“融”的理念，强化“合”的意识，东营机场党委采取公司党委（党支部）引领学、“三会一课”深入学的方式，进一步提高广大党员干部职工的思想自觉和行动自觉，将理论武装与思政工作融合。依托学习强国、灯塔大课堂、金色指尖讲堂、数字党建中心等灵活开展党课教育、思想政治教育和日常教育。创新开展“五色讲堂”，组建“党员讲师团”，将理论学习与业务培训结合在一起，目前已举办“五色讲堂”21期。
据介绍，东营机场党委发挥党务工作者、“两优一先”、业务骨干的作用，有效利用航班间隙，通过“五色讲堂”、微党课、微宣讲、班前五分钟等方式，集中多批次地开展业务讲评，推动工作落实。以健全星级党支部创建和打造样板化党支部为载体，实现组织建设与班组建设融合。
探索宣传舆论与企业文化融合方面，通过主流媒体宣传、新媒体、公众号、短视频等形式，广泛深入宣传东营机场的主要成效、经验做法、典型人物等，积极营造健康向上的干事创业氛围。按照“六有”要求，建立党员活动室，设置文化标识、文化板面、文化廊道和文化墙，传承好企业发展历程中凝结的文化精神。组织开展党内“两优一先”选树，在生产经营、安全管理、创新创效、降本增效等方面表彰宣传先进典型，深入挖掘党建和业务工作融合中的典型案例，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。截至目前，共发布新闻稿件6000余篇，推选各类优秀人才200余名。
党员示范引领
树立党建业务融合新风尚
在“三亮三创两强化”活动中，党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，立足岗位职责和行业特点，提升服务承诺，接受服务对象和群众监督，实现党员带头与干部示范融合。创建党员先锋岗、党员示范岗、党员攻坚岗，围绕存在的困难、短板、弱项进行改革创新，以一流业绩彰显党员带头担当作为、攻坚克难的精神。以党员责任区、党员突击队为抓手，奋战在保障服务一线，为新发展格局赋能增效。今年共保障特殊旅客832人，开展特色服务活动30余次，顺利完成防汛保障任务11次。
党建品牌与业务品牌融合方面，根据形势发展和工作需要，通过建言献策、广泛征求意见、党员群众评议等形式，提炼形成了“擎旗致胜 融合致远”党建总品牌。此外，进一步充实完善了各支部党建品牌的主题、内容和载体，推动“阳光支部”“同心圆支部”“启航支部”“飞航先锋支部”“蓝盾支部”“至臻红心支部”等子品牌由“点上出彩”向“面上开花”转变，形成了具有时代特征、民航特色、业务特点的“1+6”党建品牌体系。同时发布“悦胜利 跃幸福”服务品牌和“胜利品格 幸福品质”企业文化，努力打造“一品牌一特色”的品牌格局。
提高工作水平
创新党建业务融合新方法
围绕党建制度与业务规章融合，东营机场党委根据各级党委出台的党建和业务制度，积极开展“废改立”工作，建立起设计科学、内容规范、运行有效、务实管用的制度体系。通过学习、宣传、教育、培训、考核等形式，引导广大党员干部职工学习制度、熟知制度，增强执行制度的积极性和自觉性，推动党支部建设和业务工作走上制度化、规范化轨道。建立制度全程管理体系，完善制度落实督查机制，强化制度执行绩效评估，将年度党建考核结果应用于年度业务考核，不断推动党建和业务考核结果的相互运用、相互提升。
据介绍，东营机场党委构建“发现问题—整改纠偏—建章立制—深化治理”的闭环工作链条，巩固作风建设长效机制，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持“三个区分开来”，真正做到尽职免责、失职追责、精准问责。在党风廉政与作风提升融合方面，东营机场党委严格执行党风廉政建设责任制，聚焦各级党委和民航监管部门工作要求，找准贯彻落实的切入点和落脚点，确保各项工作稳步推进、落实落地。围绕“作风能力提升年”工作部署要求，通过以案明纪、以案促教和工作通报等方式，重点深化同级同类警示教育，积极培育担当作为正面典型，切实做到学纪知纪、知行知止、令行禁止。
在支部共建与单位联建融合方面，按照“优势互补、协调发展”的要求，在机场党支部之间开展“对内共建”活动，暑运以来，机关各党支部开展了“党旗插一线 互联共担当”活动，推动机关支部与一线支部共建互促，拉近了机关与基层、党建与业务的距离。按照“资源共享 双学双促”的要求，推动机场各党支部与市直单位党支部开展“对外联建”活动，既交流了工作、学习了经验，又拓展了“朋友圈”、扩大了影响力。
下一步，东营机场党委将持续把抓好“融合八法”作为强化党建引领与推进高质量发展的总抓手，深化创新型党组织建设，不断激发党建工作活力，提高党建工作水平，推动实现以高质量党建引领机场高质量发展。