平原：党建引领，抓好群众就业保障

　　□李天民
　　
　　就业保障，一头连着民生，一头连着发展。近年来，德州市平原县坚持“党建+业务”互融共促，不断推进群众就业保障工作高质量发展。
　　打造温暖就业。充分发挥党建引领作用，打造榜样厅，让有实绩干部“露脸”，引领党员干部向榜样学习。成立青年联盟，通过设置“规定活动+竞争活动”，组织青年干部参观全县重大发展成果，参加摄影展、趣味运动会等活动，扩展青年眼界，提升青年技能素养，激发青年干部干事活力。模范机关三级联创，省人社厅、市人社局等多次来平原开展党建联动活动，在甜北村党建服务中心建立就业服务点，为村民提供更多就业机会。
　　打造和谐就业。平原县积极探索“党建+就业”服务模式，2023年被省人社厅确定为山东省农民工市民化质量提升重点推进城市。多措并举稳就业，线上常态化开展“云招聘”，线下开展招聘“四进”。2023年高标准创建零工市场，今年依托零工市场举办各类招聘会20余场，直播带岗50余场，零工招聘70余场，提供岗位需求7000余个，服务零工人员4000余人次。“社区微业”拓宽群众就业路，依托党群服务中心，为居民提供“微就业”“微创业”“微培训”等服务，帮助420人顺利就业。“五化融合”推进城乡公益岗扩容提质，今年累计新开发岗位850个，安置上岗829人。开展多元化就业培训，聚焦重点群体组织平原签子馒头制作等技能培训，今年以来已完成503人次培训，补贴41.99万元，发放创业担保贷款8473万元，落实灵活就业社保补贴38.055万余元。
　　打造清廉服务。加强清廉制度建设，建立常态化警示教育制度，融入“三会一课”与日常业务培训。建立社保经办机构内控管理制度，内控管理涵盖全部环节。健全社保业务经办标准化制度，统一流程，规范业务标准。创新清廉经办服务，实现业务一窗经办，提高服务质效；“打包办”“提速办”“简便办”，解决群众“急难愁盼”；“待亲人、办家事”“延时服务”等实践活动，改变服务“冷横硬”旧印象。全县返还企业20万元稳岗补贴“秒到账”。加强清廉队伍建设，开展“业务大讲堂”，经办人员由“专办”变“通办”。重要岗位、重要事项全面推行ABC角制，化解廉政风险。
　　打造法治保障。强化法治思维，建立学习长效机制，用法治思想武装头脑、推动工作。突出法治教育，依托公众号、抖音号打造“人社小贴士”“政策微课堂”；利用就业援助月、春风行动、企业招聘周等重要节点加强宣传；开展“普法讲堂”“工伤预防”“仲裁进工地”等活动，为保障群众权益提供一站式服务。注重法治实效，实行部门联动、集中办公、台账管理、精准宣传，欠薪治理工作连续多月居全市前列。
　　打造创新人社。学习借鉴各地先进经验做法，平原县被省人社厅确定为人才“四链融合”支撑试点县。近两年，新增市技师工作站1家，1人被评为享受国务院政府特殊津贴专家，1人被评为齐鲁首席技师，1人获评德州市有突出贡献中青年专家，2人入选德州市首席技师候选人选。畅通人才引进渠道，开展校企对接活动29场，完成高层次人才引进296人，发放大学生各类人才补贴473人次。壮大技能人才队伍，组织举办德州市“技能兴德”乡村振兴职业技能大赛，选拔出电工、农业技术员各3名优秀人才，增强了专业技能人才实践操作与问题解决能力，为技能人才高质量发展提供强有力的智力支撑。发挥企业主体作用，为技能人才自主评价企业提供“帮办代办”“上门答疑”等服务，今年，推动新增各类技能人才3311人，其中高技能人才1708人，技师及以上人才117人。