枣庄市峄城区构建模范机关“互学互促双提升”创建机制

推动思想能力作风建设提质增效

　　今年以来，枣庄市峄城区聚焦市委、区委常态化推进干部思想能力作风建设的标准要求，以深化模范机关建设为载体，探索“互学互促双提升”创建机制，坚持同抓共促，用深化创建工作的实绩检验思想能力作风建设的工作质效。
　　深入开展“回头看”，在前沿式调研中“学”。围绕深化履职监督“三评”机制工作要求，在模范机关创建工作先进单位中开展“回头看”活动23次，调研推进创建的长效机制，整合创建意见建议35个；到第三批参评单位中开展一线调研10次，重点围绕深化模范机关创建、亮点阵地打造、机关党建品牌培树、党建和业务融合发展、党组织和党员作用发挥5个方面深度调研，锁定创建“靶向标”，先后推进创建机关党建品牌38个，做好党建和模范机关创建工作深度融合文章。
　　定期交流分享经验，在互动式研讨中“思”。印发《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》，围绕“五型”模范机关创建召开模范机关交流分享会2场，组织第一、二批模范机关创建工作先进单位和第三批创建参评单位进行互动研讨，先进单位现场交流创建工作经验做法，参评单位针对创建过程中存在的堵点、盲点问题进行现场提问，面对面交流创建思路，点对点解决创建难点问题。
　　开展“学榜样”观摩活动，在沉浸式体验中“悟”。开展模范机关创建工作“学榜样”观摩活动、“学习身边榜样 争创模范机关”主题宣讲活动，45名参评单位党务工作者到模范机关创建工作先进单位现场体验观摩，到阵地、展馆学习品牌亮点打造，沉浸式体验党员发展、党组织换届等规范流程。先后培育打造党建观摩点12个、五星级党支部47个，一体推进党建品牌与党建观摩点、模范机关“三创共建”，在对标达标创标过程中抓实典型塑造。
　　组织多元化技能实训，在大比武大练兵中“行”。围绕“强工兴产、转型突围”任务目标，聚焦“干什么练什么、缺什么补什么”标准要求，在模范机关创建工作单位中开展“峄线技能大练兵”活动，丰富党务工作、理论知识、实操业务竞赛3类活动载体。截至目前，已有30余家单位先后开展“蓄力提能 赛马比拼”“强技能、提能力办公技能大比武”“基层医生岗位大练兵”等业务技能练兵比武活动50余场次，2000余名党员干部职工参与活动，在实干实训中实现思想破冰、业务塑型、作风提升。