安丘以精细考核强化审计人才队伍建设

　　□记 者 都镇强
　　 通讯员 高 慧 冯玉良 报道
　　本报安丘讯 近年来，安丘不断优化审计人才队伍平时考核工作机制，以精细化考核增强审计人才队伍建设力度。
　　提高考核指标精度，将“审计业务、信息宣传、服务企业”等作为个性指标加入到考核体系中，多维度优化考核指标精度，为审计人才精准画像。提升考核过程准度，采用周纪实、月小结、季审定的工作机制，每月形成日常记账考核结果，对个人工作表现全程纪实、季度报告，考核结果向被考核人员反馈，督促整改提升。强化考核结果运用力度，坚持以实干实绩论英雄，把考核结果作为年度考核、职务职级晋升、评先树优等方面的重要依据，以考核激发审计人才干事创业的热情，为审计事业长远发展赋能助力。