峡山区靶向引才，精准适配关键岗

高端科研团队为农业高质量发展赋能

　　□记 者 张 蓓
　　 通讯员 伦安頔 赵 森 报道
　　本报潍坊讯 近日，在位于潍坊峡山区的北京大学现代农业研究院试验田内，研究院副院长张兴平带领作物育种平台团队查看作物长势和授粉坐果情况。科研人员们俯身田间，探讨作物育种方面的问题。
　　像这样的高端科研团队在潍坊峡山区还有53个。近年来，潍坊峡山区积极联合北京大学现代农业研究院，努力创新人才工作的体制机制，充分激发人才创新活力，取得了显著成效。
　　“当前，北京大学现代农业研究院已集聚科研人员563名，其中，院士、国家级、省市级重点人才30人，博士160人，形成了院士领衔，国家级人才为两翼，中青年骨干为支撑的‘雁阵’人才梯队。”潍坊现代农业山东省实验室主任、北京大学现代农业研究院院长邓兴旺告诉记者。
　　筑造“人才强院”，北京大学现代农业研究院的做法是坚持党建引领。研究院设立党委，由国家级、省级重点人才担任党支部书记，开展亮身份、树形象活动，在科研工作一线设置党员先锋岗，不断把党对人才工作全面领导的政治优势转化为人才引领发展的体制机制优势。
　　同时，潍坊市为潍坊现代农业山东省实验室量身定制20条个性化支持措施，潍坊峡山区也为支持研究院发展专门出台高端人才服务办法，将博士以上人才全部纳入潍坊峡山区高层次人才服务范围，在子女入学、人才住房、康养保健等方面提供优质服务。在研究院内部，还有“推门制度”，只要人才有好的设想，随时可以向院长建言献策。
　　推动科技自立自强，除了有好制度还要有好的实验条件。当前研究院已建成作物遗传与种质创新等6大公共服务平台，配备总价值3亿多元的先进仪器设备4000余台（套），拥有5000平方米智能温室、1万平方米试验大棚、近1000亩试验基地、61间人工气候室，实验条件全国领先、国际一流。
　　研究院瞄准全球顶级农业高校，靶向引进邓兴旺、张兴平、章旺根等一批解决农业技术难题的顶尖科学家，精准适配所想所需“关键岗”。同时，通过推行“以才引才”，经“行业引荐、专家推荐、人才自荐”，引进37名课题组长及大批科研拔尖人才，扩大引智“朋友圈”。
　　“通过制度的完善和‘党建+硬核力+软实力’的同步提升，推动了研究院设施建设的完善，吸引了高端人才，进一步推动人才聚集的良性循环。”潍坊峡山区管委会副主任、北京大学现代农业研究院党委书记赵洪军介绍，2项成果达到世界领先水平，获批创建全省唯一的现代农业山东省实验室，为全省新旧动能转换、打造乡村振兴齐鲁样板提供了有力的科技人才支撑。