广饶县公安局大王分局

“三个最强”抓党建 淬火破茧走在前

　　大王镇是东营市的人口大镇和经济强镇，在最新的全国镇域经济500强中列第54位，全省第1位。大王镇是一方红色热土，建立了全省乃至全国最早的一批农村党支部，保存了首版《共产党宣言》中文译本。大王分局现有民警15名、警辅人员64名，民警平均年龄31.9岁。近年来，大王分局以“三个最强”为引领全力构建党建带队建工作体系，推出“淬火”党建品牌，打造“坚定信仰有志气、敢于担当有锐气、规范执法有底气、廉洁自律有正气”的“四有”队伍，走出了一条基层公安机关党的建设、队伍建设和业务工作深度融合、互促共进的新路径，分局先后被授予山东省青年文明号、全省优秀公安基层单位、全省公安机关党建带队建红旗单位等荣誉称号。
　　锚定政治建警“定盘星”，点燃“最强引擎”。红色涵养强信念。依托“红色资源”，利用“四边公安”历史讲好“从警第一课”，通过参观红色旧址、重温入党誓词、邀请专家讲党课、“读红书、看红剧”活动，让“红色基因”融入民警辅警血脉。从严治警筑根基。坚持严管就是厚爱、监督就是保护，把严的基调贯穿于日常，围绕“警容风纪、禁酒保密”等小切口抓作风整顿，开展“清亮”行动，规范理顺内部管理制度，每季度开展警示教育，以案说法，真正把“看在眼里的教训”变成“刻在心底的警醒”。党员先锋树标杆。树立“好的队伍是带出来的”理念，分局班子成员叫响“向我看齐”口号，有事往前站。去年7月，分局主要负责同志不顾自身安危寻机成功解救一跳楼轻生男子，获媒体广泛报道。用好内宣途径，激发全警内生动力，全年先后有18名民辅警受到县级以上表彰奖励。
　　锚定组织建设“指南针”，构筑“最强堡垒”。阵地建设“规范化”夯基垒台。建成高标准党员活动室和警史荣誉室，激发全警的荣誉感、使命感。线下严格执行“三会一课”和主题党日制度，线上用好“学习强国”“灯塔党建在线”等平台的微课网课，推动“最红支部、最廉警队、最美警营”创建。素质强警“常态化”凝心铸魂。实施新警培育“青蓝工程”，科学规划民警职业生涯，落实“业务+思政”的“双警师制”，手把手传帮带，设立“红黑榜+容错站”双机制，破除“多做多错”困境。邀请省级实战教官开展实战演练，民警轮流讲好“我的业务我的课”，组织文体活动，提升队伍整体战斗力。队伍管理“家庭化”拴心留人。打造“文润警心·书香警营”，建成警体训练中心、健康管理中心和“心语交流室”，与医院签署警医共建协议开通“绿色通道”，出台从优待警十条举措，让“有困难找组织”成为民辅警的第一选择，帮助民辅警协调解决“急难愁盼”问题60余件。
　　锚定公安主业“风向标”，激发“最强动能”。主动融入重大安保维稳。在重大任务中检验党建带队建成效，发扬“党支部建在连上”的优良传统，成立临时党小组，战时党建与战斗同步，建立完善“三所一庭联动联调”多元矛盾纠纷化解模式，一站式接待、一揽子调处，可防性案件同比下降27%。主动融入平安法治建设。深耕善治打出组合拳，今年以来辖区违法犯罪类警情同比下降23.8%。精准治理新型犯罪，织密反诈“天网”，筑牢防范“心盾”，建设了全市首个“沉浸式”反诈宣防室，成立“大王反诈联盟”，电诈发案同比下降42.5%。持续推进“安民”小案侦防系列行动，打处人数连年在全县各派出所中位列第一名。强化显性用警、动中备勤，“智防”+“人防”，巡防+走访，防到治安最前沿防出安全感。主动融入为民服务实践。社区民警全部挂职社区党委副书记(副主任)，融合党务警务，指导群防群治“N力量”沉在农村、社区，82%的村居实现刑事“零发案”。优化公安服务品质，擦亮“急事马上办、特事上门办、难事专项办、小事简易办”“四办”服务品牌。落实“项目警长”机制，创新研发全省首个“项目警长智慧云台”，快速回应解决企业问题诉求160余件。　　　　　　　　　　　　　　　　燕泽龙