东营：实施“四铁”砺警工程 打造“星火”党建品牌

　　近年来，东营市公安局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党旗所指就是警旗所向，聚力百炼成钢、锤炼铁军，创新实施熔铸铁血忠诚、筑牢铁军堡垒、强化铁肩担当、深化铁纪强警“四铁”工程，全力打造微火成炬、繁星如河的“星火”党建品牌，激励全警履行好捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的新时代职责使命。近年来，先后涌现出全国公安系统二级英模孟祥梅、牟久红、季红海，全国优秀人民警察陈永军等先进典型，“星火”党建品牌被评为市直机关“十佳党建品牌”。
聚力育警铸魂 熔铸铁血忠诚
　　1月8日下午，在第五个“中国人民警察节”来临之际，东营市公安局举行“人民公安从这里走来”主题宣讲活动，通过视频短片、现场宣讲、表态发言等形式，重温人民公安的发展历程、光辉历史，大力弘扬广大民警接续奋斗、顽强拼搏的牺牲奉献精神，加强对党忠诚教育、传承人民公安优良传统，引导激励全警忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。
　　东营市公安局始终把政治建警置于首位，用好理论武装、红色传承、文化塑魂、政治监督等教育监督“四大法宝”，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
　　探索建立“理论强警”新机制。坚持严格落实“第一议题”制度，创新“线上+线下”教育模式，线下用好专题研讨、主题宣讲、微党课等学习教育“十大载体”，线上用好“学习强国”、“灯塔-党建在线”、东营公安“两微三号”等“三大平台”，不断提升全警政治能力。构建传承“红色基因”新链条。利用刘集党支部旧址、《共产党宣言》纪念馆、胜利油田党史馆等红色资源，开展重温入党入警誓词、升国旗仪式、“政治生日”“从警生日”等活动180余场次，打造新时代党性教育中心，让红色基因融入血脉、永葆活力、彰显威力。培育倡树“文化育警”新风向。坚持“文化管人管灵魂”理念，建立警营政治文化建设常态长效机制，组织大型活动誓师动员大会，策划组织主题宣讲活动12场次，常态化开展警体运动会、健步行等活动，陶冶民警情操，丰富精神生活，凝聚起队伍干事创业的强大合力。
聚力规范提升 筑牢铁军堡垒
　　广饶县公安局大王分局充分挖掘本地红色资源，坚持党建统领、队建并进，持续推进管理规范化、业务精湛化、服务人性化。探索“加减乘除”工作法，充分发挥支部战斗堡垒作用，凝聚党员民警先锋力量。用“加法”提能力，依托刘集支部旧址、《共产党宣言》纪念馆等红色资源开展党性教育、忠诚教育，增强党员民警理想信念；用“减”法激活力，全面开展“党支部体检”，列出负面清单，减少问题存量，消除问题隐患；用“乘”法聚合力，强化党建业务融合，全力开展“党员亮身份”“一线党旗红”等活动，积极提升服务质量、化解矛盾纠纷、打击违法犯罪活动；用“除”法增定力，严明纪律要求，将党风廉政建设责任层层落实到全体党员，擦亮创先争优的奋斗底色。大王分局党支部被省公安厅授予全省公安机关党建带队建“红旗单位”。
　　东营市公安机关牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出党支部建设、党员教育管理、示范创建“三项重点”任务，不断增强党组织政治功能和组织功能。坚持强基固本筑堡垒。大力实施提高机关党的建设质量三年行动，推进机关党建规范提升年、创新突破年、巩固深化年，全力推动政治引领、凝心铸魂、强基提质、清廉警队、明职履责、护航发展等“六大行动” ，努力实现“一年抓推进、两年强提升、三年见实效”。健全党委、基层党委、党支部(总支)等“三级”抓党建工作责任体系，细化抓党建责任清单，推行“述职评议+日常考核+结果运用”“三位一体”党建考核机制，推动形成抓党建“一体化”责任体系。深化党支部评星定级管理工作，细化评价标准，建立“月度网上巡查、季度实地考查、年度全面督察”体检机制，推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持素质提升强队伍。健全完善以党支部书记集中培训、班子成员专题培训、党员干部日常培训等“三训”为主要内容的教育培训机制，组织好党组织书记“头雁课堂”、年轻党员“青警学堂”、离退休干部职工“红色讲堂”“三堂课”，建立优秀党务干部人才库，探索建立党务干部同业务干部交流任职制度，着力打造高素质专业化党员干部队伍。坚持示范创建立标杆。研究制定《“四强”党支部创建管理办法》，常态化组织“奋进新时代、聚力当先锋”党建比武竞赛，开展组织联建、理论联学、活动联办、业务联动、品牌联创等“五联”活动，探索选树政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的“四好”优秀党员，教育引导广大党员担当作为、干事创业。
聚力融合发展 强化铁肩担当
　　东营分局六户派出所党支部与中铁、中铁建工等6家企业项目组建警企党建联盟，选派“党性强、业务精”的党员民警组建护航团队，建立“一对一”服务机制，依托“项目警长”工作服务平台，落实线上线下“双访”工作模式，进一步畅通警企沟通渠道，常态化开展警企联防、隐患排查、矛盾调解等措施，先后走访企业20余次，化解各类矛盾纠纷等40余件，破获涉企盗窃案件5起，以“党建链”引领“护航链”，全链条服务保障东营高铁站现代综合客运枢纽项目顺利实施。
　　紧抓“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，积极探索“党建+”融合发展之路，努力把组织优势转化为推动新时代公安事业的不竭动力。健全“党建+平安建设”机制。市公安局党委聚焦“十项重点工作”等重点任务，坚持党建引领，以协同共治防范风险为基点，以侦防联动保障安宁为抓手，以攻坚突破法治建设为支撑，以机制完善深化改革为动力，以从严从优锻造铁军为保证，建强党建阵地，赋能攻坚载体，营造创新实干、事争一流的浓厚范围。健全“行动支部”发挥作用机制，完善动员部署在一线、激励宣传在一线、监督执纪在一线、暖警爱警在一线工作法，连续开展“一线党旗红”“红蓝守护”系列主题活动18次，激励全警冲锋在前、践行使命。健全“党建+基层治理”机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化落实《关于选派优秀基层党员民警到村兼任党组织副书记的指导意见》等制度规定，实施“警官书记”指导带领社区警务团队，建立完善“警格+网格、脚板+平板、智防+群防”新机制，推进党建引领下的矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创“五联工作法”，持续激发基层社会治理“红色动能”。健全“党建+为民服务”机制。深入开展“干部下基层”“双报到”活动，创新推行“千警进万家”机制，通过党员联户帮困、社区共驻共建、党员志愿者队伍建设等形式，先后帮助群众解决8大类600余项问题。坚持“党建红、效率高、服务优”理念，聚焦健全“项目警长”全链条服务保障机制，在全省公安机关率先建立“一项目双警长”机制基础上，研究制定项目警长“新19条”措施，深化落实《服务保障民营经济高质量发展十条措施》，全力推动各项服务保障措施落地落实。
聚力正风肃纪 深化铁纪强警
　　垦利分局坚持以问题为导向，以大数据为支撑，打造“数字画像”警辅一体化智管平台，依托“四大模块”形成融合7个职能部门35类数据资源的“数据大脑”，绘制民辅警多维度动态“个人画像”，实现对“错题簿”、“折桂榜”、基本信息等内容的一键检索、全维展示、分色标注，生成队伍“CT体检报告”，实现全面从严管党治警的数字赋能、联动智管、融合共治，为构建全面从严管党治警大监督格局打下坚实基础。平台建设应用经验获评山东公安科技进步三等奖，并被国家版权局注册认证。
　　东营市公安局坚持从严管理和正向激励“两手抓”，既敢抓善管、全面从严，又撑腰鼓劲、关爱包容，激励全警敢担当、善作为。聚焦“清廉警队”建设，大力推进“铸忠诚、肃警风”专项整治、廉政教育月等专项行动，出台制度10余项，落实廉政谈话、述责述廉、述职评议、轮岗交流等“四项机制”，全覆盖建立《公安民警思想档案》。创新实施“家庭助廉”工程，细化明确“三树立”“四过问”“五提醒”三类建议，持续筑牢廉政防线。常态化推进数字证书违规查询、严禁违规宴请饮酒“六项规定”、公务用枪管理、辅警队伍管理等“四大专项治理”，推动警营政治生态持续向好。跟进落实人民警察荣誉制度，组织入警宣誓、授予警衔、荣休等仪式，畅通民警就医“绿色通道”，开展走访慰问基层所队、困难家庭等优抚活动，打造“最美基层民警”“最美警察”等宣传品牌，持续激发队伍内生动力。
　　　　　　　　　　　　刘伟 王小杰