架起农民工讨薪“连心桥”

雷某等20人追索劳动报酬纠纷支持起诉案

　　


　　2022年的夏天格外炎热，阳谷县大布乡的工地上，雷某和19名工友顶着38度高温，一砖一瓦地垒砌着某食品公司的生鲜冷藏库。他们大多是年过半百的农民，靠着瓦工手艺养家糊口。包工头李某承诺“干完活就结清工钱”，可直到工程竣工，工钱也未到账。
　　“老雷，这都快开学了，孩子的学费还没着落呢！”工友刘某蹲在工地门口，眉头拧成了疙瘩。雷某攥着那张按满红手印的工资表，喉头突然哽住某种难以下咽的苦涩。他们想尽了一切办法，可李某不是躲着不见，就是推诿“公司没拨款”。2024年6月，走投无路的雷某带着工友们来到了阳谷县检察院。
　　“检察官，我们不懂法，但有白纸黑字按了手印的工资表！”雷某颤抖着手递上证据。看着这群满面风霜的农民工，检察官立即启动支持起诉绿色通道。
　　“农民工的辛苦钱，一分都不能少！”检察官一边梳理证据，发现该工程被违法转包；一边走访相关部门，调取工程合同和调解记录。短短几天，就厘清了责任主体，锁定了4家连带责任企业。
　　2024年7月，阳谷县检察院向法院发出支持起诉意见书，并协同推动调解工作。调解室内，李某仍试图推卸责任，检察官当即出示工程转包合同，向企业代表们释明《中华人民共和国民法典》规定承包人不得将建设工程转包、发包和转包的企业都必须承担法律责任等。见企业代表们面露愧色，检察官接着说：“企业信誉重于泰山，若因欠薪引发群体事件，损失的不仅是钱，更是企业的信誉。”
　　最终，4家公司达成调解协议：某食品公司和某建设公司共同支付拖欠的47.8万元工资。签字那一刻，雷某眼眶泛红：“3年了，这笔钱总算有了着落！”
　　案件虽结，工作却未停止。阳谷县检察院与县法院等8家单位联合会签了《关于建立保障农民工薪资支付协作机制的实施意见》，推动治理农民工欠薪工作常态化长效化；与县人社局会签了《关于建立检察法律监督与劳动保障监察协作的意见》，凝聚根治欠薪法治合力；对涉众型案件推行“示范诉讼+批量调解”，以个案带动类案高效化解；在全县工地推广工资保证金制度，从源头预防欠薪纠纷。　　刘庆伟 吴泽龙