请病假被开除未缴社保也没补偿

　　5月12日，网友@众友10643在大众新闻“领导留言板”留言反映：我是安丘园林环卫集团的环卫工人，2015年2月至2025年8月在商场路与永安路段做清扫工作。2025年8月，我因在工作中腰部受伤无法工作，遂向时任队长请假，队长不予批假，并称请假就开除，我无奈回家治疗，并被公司开除。我在环卫集团工作多年，单位未给缴纳社保，按规定需补偿我经济补偿金，并承担我的医疗费用。
　　回复　　当事人之前因超龄无法建立劳动关系
　　安丘园林环卫集团相关工作人员回复称，当事人在2025年7月初提出因病请假3个月，未出具病历等证明，单位表示可以给15-20天假期，当事人未接受。由于想要退回押金，当事人在7月31日签了离职协议，8月起未继续工作。当事人目前56岁，与单位签的是劳务关系合同。关于社保问题，集团于2021年成立时，当事人已经超过50岁退休年龄，无法建立劳动关系、缴纳社保。针对2021年以前的劳务关系，集团法务部正在核实处理，需等待进一步回复。
　　　　　　　　　　　　 （□大众帮办记者 宋说）