活思活用打造“三味课堂”

——国网山东电科院思政工作侧记

　　□高群 张劲
　　
　　为推动“大思政”体系深化落地，日前，国网山东电科院组织开展了第三期“四季润心讲堂”。党支部书记、党建专责、青年员工代表共计30余人参加活动。
　　“这期讲堂以‘秋收·在长河里发光的是什么’为主题，带我们观摩了琉璃艺术的制作、了解了陶琉发展历程、沉浸式体验了彩绘玻璃瓶制作。”中实易通公司安朔钊深有感触地说，“这样的讲堂内容丰富，体验感满满，让我们深切感受了在长河里发光的非遗瑰宝。”
　　“作为山东电力技术支撑、科技创新工作主力军，我们院立足党员比例高、青年占比高、员工学历高‘三高’特征，力争在思想政治工作中打造‘三味课堂’，讲出‘历史的味道、真理的味道、幸福的味道’，犹如‘三味书屋’的‘三味’，读经味如稻粱、读史味如肴馔、读诸子百家味如醯醢。”国网山东电科院党委书记杭民说，“我们不断探索创新思想政治工作路径载体，结合实际打造思政工作‘三味课堂’，以学促思、以悟促行，促进了全院高质量发展。”
党味“初心课堂”促示范引领
　　该院党委立足党员占比76.80%的实际，成立文化工作专班和专家委员会，建立思想文化循序渐进、螺旋上升的连贯体系。常态开展党史学习教育、廉洁教育、立体沉浸教育等系列“初心课堂”，实现各类党员教育资源共享，推动广大党员干部“思想同心、目标同向、行动同步”。
　　发挥关键少数带动作用，该院党委书记讲好每年党史学习教育“第一课”，中层干部讲透“每周一课”，定期开展优秀党员代表“望岳先锋话党史”活动，推出党史学习教育课程27期，成功打造了能学会讲示范班。深化“望岳清风”廉洁思政教育，全力涵养“不想贪、不屑贪、不齿贪”君子认同。坚持“出门研学、关门自学”，将红色经典纳入课堂体系，开展实景党课等910人次、研讨读书班324人次，开发推出“指尖移动微党课”12期，有效延展思政课堂“半径”。
经味“青听课堂”助向新图强
　　立足青年占比50%的实际，该院党委注重青年科研人才培养培育，以“入院礼”“卓越训练营”“望岳论坛”等为载体，引导青年胸怀国之大者，坚定科研信念，汇聚发展新质生产力的青年力量。
　　综合“入院礼”参观、《望岳路上的领跑者》科学家精神讲述、《鲁电科报告》采访、《星辰大海》歌曲传唱等4项“青苗常营”专项行动，该院打造了入耳入眼入心“青听课堂”，帮助青年员工积极投身电网发展和企业改革事业。打破传统固化培训束缚，启航博士、高端人才“卓越训练营”，青年科研人员“鲁电科青年行”，入职新员工“青年研学营”，引导青年夯实专业基础，拓展创新视野和思路，树立正确科研价值导向，助力打造青蓝相继、群雁齐飞人才格局。依托“四站”资源，举办“望岳论坛”高端学术沙龙5期，合作院士为青年科技人才指点迷津、交流技术、拓展视野。发挥身边“大师大家”榜样作用，举办“望岳青听”4期，青年榜样、青春模范与青年员工面对面进行技艺传授、文化传承交流，让青年思政教育更加体系化、本土化、情感化。
百家味“时令课堂”提全员素养
　　为了提升全员政治素养，该院党委立足硕士及以上人才占比75%的实际，将弘扬中华优秀传统文化纳入思政工作重要内容，建立“1+N”时令教育工作机制，创新开展全员导入式、启发式、多场所式思政“时令课堂”，润物无声修正职工道德认知、积淀职工文化底蕴、不断增强员工爱岗敬业意识。
　　“三味”本义为“布衣暖，菜根香，读书滋味长”。该院党委思想政治工作“三味课堂”正是立德树人、向上向善、塑造品格的课。“三味课堂”开展以来，“科学家精神”“望岳登高”等文化理念深入人心，在广大干部员工中构建了争先进取的工作场域，高端人才雁阵梯队加速成势。先后培养享受国务院特殊津贴专家9人，新世纪百千万国家级人选1人，中央直接联系专家1人，山东省具有突出贡献的中青年专家、泰山学者青年专家、齐鲁最美科技工作者等省部级人才18人。人才强则科技强，牵头承担国家级项目研发26项，牵头获国家级奖励11项，省部级及以上奖励200余项。2023年首次实现三大省部级（中国电力、山东省、国家电网公司）一等奖“全满贯”。