双学双提 锻造高素质干部队伍

　　党的二十大提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”重大任务，对干部寄予殷切期望，为干部健康成长、担当大任指明了方向和路径。近年来，青岛技师学院党委实施“学思想、学政策、提能力、提作风”干部能力提升行动，持续激发比学赶超、奋勇争先的昂扬斗志，锻造了一支讲政治、勤学习、善担当、守纪律的高素质干部队伍。
学思想，四维联动铸心魂
　　积极探索全链条的党性教育模式，四维联动用党的创新理论武装头脑。会场、现场内外联动实现思想建设一体贯通。会场，充分抓好理论培训班、党委理论学习中心组学习和“第一议题”等形式，突出政治引领，把党的二十大精神及党中央对山东、对青岛、对技工教育重要要求列入培训重点内容，筑牢信仰的根基。现场，针对不同的培训主题，采取情景式、沉浸式等培训模式，在青岛市清廉家风馆，党员干部“零距离”从腐败典型案例汲取教训，夯实廉洁从教思想根基；在红景新区，党员干部“沉浸式”学习领悟马克思主义中国化创新实践，坚定理想信念。线下、线上双线融合推动理论武装全面覆盖。线下，聚焦党中央重大决策部署和省市重要会议精神，第一时间举办线下专题研修班，切实增强培训的时效性。针对学院干部特点，“量身定做”培训内容，做到“一把钥匙开一把锁”。线上，积极探索“云上学”，充分运用青岛干部网络学院、学习强国学习平台等开展线上培训，打破资源壁垒，拓宽学习渠道，处级以上干部、六级以上普通职员年均参加网络平台学习50学时以上。
学政策，全时学悟明目标
　　加强全周期政策培训，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，针对性强化党员干部政策理解。一是年初紧扣政策导向谋划全年重点工作。年初，学院党委集体学习研究近年印发的技工教育和产业发展政策，各部门分解政策任务项目纳入学院年度工作要点，切实增强工作责任感和使命感。二是半月聚焦政策落实进行工作汇报。每半月，组织开展处级干部工作总结会，部门负责人汇报将政策要求转化为具体工作措施及取得的进展，确保对国家省市重大战略的正确理解和执行。三是日常围绕政策解读开展宣讲培训。日常，将政策解读作为干部培训关键内容，围绕新质生产力、青岛24条产业链等政策方针开展系列解读，帮助党员干部跟紧新一轮科技革命和产业变革发展趋势，提升综合素养。
提能力，多元历练育本领
　　突出干部履职能力培养，多措并举打造适应新时代要求、具备领导能力的高素质党员干部队伍。一是“三个一”“四述”“五学”提升干部履职谋划能力。部门负责人每半月进行“三个一”（学一条经验、讲一则新闻、谈一点体会）学习汇报；副处级干部每学期围绕本职工作具体内容进行述理论、述政策、述典型、述思路“四述”交流；阶段性开展学党章党规、学系列讲话、学五史、学政策法规、学先进典型“五学”活动，营造起学习先进、争先创优、竞相出彩、比学赶超浓厚氛围，有效提升了党员干部政策水平和执行能力。二是教学改革主战场和重大任务一线锻造干部攻坚克难能力。学院将理论学习与工作实践紧密结合，注重党员干部实践实训，把工学一体化教学改革、ISO21001教育组织管理体系认证等急难险重任务作为实训战场，有组织、有计划地把干部放到斗争一线真枪真刀磨砺，促进专业素质与实践能力“双提升”。三是挂职交流增强干部综合协调能力。注重在实践中搭舞台、建平台，委派优秀干部到国家部委、市直部门和“四进”专班等实岗锻炼，遴选年轻干部挂职考验综合能力的关键岗位，在摸爬滚打中锤炼真本领。
提作风，三下基层树形象
　　学院围绕解决改革发展稳定存在的深层次问题，深入调查研究，破解发展难题，推动党的创新理论学习走深走实、见行见效。一是“期初调研”把实际情况摸清、摸透。每学期初，党委成员带队深入二级学院、食堂宿舍、教育教学一线，调研发展瓶颈、研判突出问题、谋求发展举措，年均解决教学管理、学生管理等6类问题100余项。二是“我陪学生过一天”将“急难愁盼”办实、办好。处级干部聚焦教育教学管理、宿舍居住环境等“关键小事”，沉浸式参与学生一天的生活、学习，现场办公解决学生的烦心事、操心事、揪心事，将温暖送入学生内心。三是“双报到”让“党旗红”在社区一线高高飘扬。牢固树立以人民为中心的发展思想，组织党员干部深入社区“双报到”，认领群众“微心愿”，用心用情开展健康科普、技能惠民实践活动，帮助解决社区的困难事、群众的烦心事，让“党旗红”在社区一线高高飘扬，进一步拓展党员干部教育培训内涵外延。
　　（中共青岛市技师学院委员会理论学习中心组）