铺集镇创新党组织领办劳务服务队模式

　　□记者 白晓 通讯员 辛航 报道
　　本报胶州讯 在胶州市铺集镇姜家庄村，每天7时许，一辆大巴车准时发车，载着该村的“夕阳红”务工队前往源氏木语智慧家居产业园，开启一天的工作。这支平均年龄62岁的队伍的“再就业”，得益于铺集镇推出的党组织领办劳务服务队模式。
　　今年8月，铺集镇在调研中发现，镇内50岁至70岁的闲置劳动力数量较多，并且对继续劳动有着强烈的意愿。然而，村民自行与企业沟通务工时，往往面临着薪资水平不高和人身安全缺乏保障等问题。为解决这一难题，镇党委决定以群众需求为导向，充分发挥党组织联农富农的作用，推行党组织领办劳务服务队。
　　姜家庄村所在的巩家庄新村党委发动组织了6支劳务服务派遣队，与源氏木语、耀恩玻璃等5家企业签约，引导75名村民实现了“再就业”。
　　“这些村民在企业主要从事摆件、打包等工作，每人月薪4500元以上。而且提供车辆接送服务，让大家不用出远门就找到了新工作。”姜家庄村党支部书记杜海涛介绍，这一模式不仅提高了村民的收入，还增强了他们的自我价值感。
　　“以前我们这些年纪大的人，只能在家干点农活，收入没保障。现在村里组织我们去厂子里工作，也能挣工资了。”姜家庄村村民刘瑞祥说。
　　在西皇姑庵村，村“两委”通过盘活闲置幼儿园，对外招租引进手工作坊，带动3个自然村17名老人“再就业”，每人日薪100元，村集体每年还可获得近万元房屋租金，实现了村集体和村民“双增收”。
　　“我上了年纪，出不了远门，又不愿意在家闲着。屋后头开了个作坊，叫我去干活，按天算钱，中午在食堂吃顿饭，挺好。”西皇姑庵村村民赵清江说。
　　铺集镇党委组织委员朱菁表示：“通过党组织领办劳务服务队，有需求的村民都能在党组织的帮助下，实现‘劳有所得’向‘劳有多得’的转变。一些村庄的村民有了稳定的收入后，参与村庄治理的热情也被激发出来。”
　　“我们将坚持党建引领，构建起全面、高效、可持续的劳务服务体系。加强与企业的合作，拓宽就业渠道，提供更多种类的工作岗位，满足不同村民的需求。”铺集镇党委书记刘大庆说，“同时，加大对劳务服务队的培训力度，提升村民的技能水平，增强就业竞争力，让更多村民受益，让党组织的作用更加凸显。”