3000余“妈妈岗”破解宝妈就业难题

　　□记 者 孙亚飞
　　 通讯员 商贺 翟雪 报道
　　本报阳谷讯 8月8日，在阳谷家豪木业有限公司生产车间内，一群女工正忙碌在各自的岗位上。“为了方便宝妈们照顾孩子，我们专门设立了‘妈妈岗’。宝妈们通过岗前培训即可上岗。她们工作时间自由，工资按件计酬。”公司总经理王红丽表示，“‘妈妈岗’的设立，受到了周边很多宝妈的欢迎，不仅解决了她们就近就业的难题，也满足了我们企业招人的需求，形成了双赢局面。”
　　今年41岁的田荣花已是两个孩子的母亲。过去，她的主要任务就是照顾孩子。如今，她又有了一个新身份——阳谷县盛世春和电商产业园中的“巾帼电商直播带货达人”。“两个孩子上学后，我有大把的时间闲着，总觉得太浪费。在县妇联的介绍下，我来到了产业园，经过培训成功上岗，目前最高单场直播带货记录5万元。”田荣花骄傲地说，走上新的岗位后，她不仅没有耽误照顾孩子，而且还找回了自身价值，建立起了更强的自我认同感。
　　在阳谷县，工作顾家两不误的“妈妈岗”正不断涌现。据了解，阳谷县妇联为帮助有就业需求的宝妈们与用工单位精准对接，先后到多家企业走访调研，了解企业用工需求，引导和帮助条件成熟的企业设立弹性上班的“妈妈岗”。同时，阳谷县妇联依托“巾帼就业创业促进行动”，以“线上+线下”“走出去+引进来”双向融合模式，面向既想照顾家庭、又想增加收入的宝妈们打造“庭院工坊”“美食工坊”等不同类型的就业平台，吸引宝妈、留守妇女实现上岗就业。
　　“作为一种新就业模式，‘妈妈岗’需要多方联动、持续发力。阳谷县妇联也将充分发挥‘联’字优势，积极寻找‘市场有需求、妇女乐意干、政策能惠及、妇联可作为’的灵活就业项目，不断拓宽‘妈妈岗’范围，实现用工企业与宝妈们的‘双向奔赴’。”阳谷县妇联党组书记、主席李秋云表示，阳谷县妇联将常态化开展家政服务、手工加工、电商直播、种养殖技术、创业技能等培训课程，助力千万宝妈成功承担起“尽职妈妈”和“职业女性”的双重角色。截至目前，全县“妇字号”企业已设立“妈妈岗”3000余个，有效拓宽了宝妈们的就业渠道，同时缓解了企业的“用工难”问题。