国网高唐县供电公司

多措并举助力青年员工成长成才

　　□王广虎

　　国网高唐县供电公司牢固树立“人才是第一资源”的理念，全面实施筑根基、搭平台、建机制等系列措施，着力培养一批知识型、创新型、一专多能的专业技术人才。
　　着力固本培元，不断筑牢青年队伍发展根基。筑牢思想政治根基，充分发挥党建带团建作用，通过学习大国工匠王进等先进事迹，让广大青年学习劳模精神、升华自身境界。筑牢专业素养根基，借助公司内网，搭建共享、开放的青年学习专区，定期开展知识导读、案例分析和随堂测验。推进载体建设，持续搭建青年员工成长平台。搭建“师带徒”工作平台，选取管理和技术经验丰富的“老师傅”与新入职青年员工结对签订师徒协议，每月组织对新员工理论、实操学习情况进行交流评比。搭建创新创效工作平台，依托聊城市张敏高技能人才创新工作室，开展系列知识沙龙、创新攻关等活动。试点举办创新夜校，围绕新型电力系统、人工智能等领域，开展交流研讨。注重总结提升，建立健全青年员工发展机制。建立岗位轮换机制，实行“一人一策”计划，开展复合型人才培养，开展跨部门、跨专业岗位交流，通过专项补贴、绩效兑现综合统筹等多元化激励措施，培养“一专多能、精一会二”的复合型人才队伍。建立积分评价机制，从课题研究、竞赛获奖等15个方面选择评价维度，细化制定42项具体且可量化的积分评价指标。
　　下一步，国网高唐县供电公司将依托大数据分析手段，建立数字化人才培养策略，为青年员工绘制“个人画像”，全面、立体展现公司青年员工的综合素质，为公司构建有针对性的培养体系奠定基础，为公司高质量发展提供坚强人才保障。