青岛西海岸新区灵珠山街道

“产才融合”助推经济社会高质量发展

　　□金珊
　　
　　为落实新区工委管委关于人才强区的决策部署和人才工作的政策要求，增强人才原动力，激活创新驱动力，今年以来，青岛西海岸新区灵珠山街道紧紧围绕街道经济社会发展需要，坚持党管人才原则，强化产业项目引领，构建“人才+产业+项目”模式，真正实现“引进一批人才、支撑一个项目、发展一个产业”，以产业振兴为重点、以人才振兴为支撑，以“产才融合”为新区高质量发展贡献灵珠山力量。
　　打造人才“引力场”。2月19日，灵珠山街道主动对接区人力资源和社会保障局，开展招贤纳士春风行动暨“新春送岗”线下专场招聘会，不拘一格引人才。2月27日至29日，灵珠山街道“春风送岗，汇力聚才”专场招聘会持续举办，辖区内30余家龙头企业参会，共提供就业岗位360余个，单日参与超过2000人次。通过举办人才政策宣讲会、专场招聘会、“滴灌式”职业技能培训等形式，现场讲解新区和街道的人才政策和产业规划，推介优势产业项目和重点支持领域，摸清企业需求和人才就业需求“两张清单”，探索实施以链引才、以才引才、以赛引才等路径，推动人才数量和质量双提升，助力“双招双引”协同发展、一体推进。
　　打造人才“练兵场”。灵珠山街道持续推动项目引进落地，项目建设继续提速增效，坚持强龙头、补链条、聚集群，锻长补短、聚势赋能，街道目前新招引项目50个，含在谈项目7个、新签约落地项目10个。其中，京东智能制造、三维医疗等亿元以上项目8个，30亿元以上1个。瞄准企业群众生产经营中的堵点、难点问题，以制度创新、流程再造为核心，打好叫响“助企‘灵’距离”服务品牌，持续优化营商环境。赴省外走访27批次，组建29支助企小分队，分区域建立6个服务小站、34个营商环境监测点，推行“点单即办”服务，开展“反向测评”活动，全方位为企业纾困解难，解决问题73件。下一步，街道将紧盯辖区项目人才技能需求，健全向项目“输血”途径方式，发挥人才专业本领和创新能力，推动企业转型升级。
　　打造人才“接力场”。街道坚持以文塑旅、以旅彰文，锚定新区创建全域精品旅游示范区目标，以实施城市更新和城市建设为抓手，全面提升文旅产业发展能级。做强首康壹家灵珠山老年护养院、黄岛区中医医院等医疗康养产业，持续推动健康养生、康复疗养、旅游观光、文旅休闲高质量融合发展，打造文旅康养胜地。依靠优质的文旅康养资源和自然资源，着力提升产业链发展能级和优势产业竞争力，紧盯产业需求挖掘人才资源、聚焦特色产业开发人才项目，文旅、医疗、康养产业持续提档升级，打造相关产业人才高地，推动人才链、产业链、创新链“三链”共建共治共享，不断将资源优势转化为经济优势。
　　下一步，灵珠山街道将持续做好人才招引、项目落地、产城融合工作，全面构建“人才+产业+项目”模式，吸引一批专业能力强、创新意识浓厚的高素质、高技能、高层次人才，引进一批经济效益好、科技水平高的优质项目，打造一条带动能力强、辐射范围广的先进产业链，贯通“政企才”三元沟通渠道，形成“以才促企、以企助才”格局，为推动新区经济社会高质量发展提供人才保障和产业支撑。