淄博市张店区

聚焦共建共治共享 推进离退休党建与社区治理深度融合

　　淄博市张店区秉持“开放、共享、融合”工作理念，推动资源优势互补、服务双向互动、力量统筹互助，打造“本色家园·桑榆正红”党建融合品牌，走出了一条社区党建与离退休党建融合发展新路径。
　　聚焦共建，推动银发党员大团聚。推行“双报到”机制。制定离退休党建融入社区党建大格局实施意见，引导离退休干部党组织、党员到社区“双报到”，推动学习活动融入社区。目前，已有30个离退休干部党支部、1100余名离退休干部党员到社区报到。完善“长者支部”网络。对整建制转入的国企老党员单独建立“长者支部”，分散转入的以“地缘、业缘、趣缘”为纽带设立“长者支部”，有效破解老党员融入社区难题。目前，全区已建立“长者支部”41个。丰富互学互促平台。制定资源、需求、项目“三张清单”，实现“双报到”支部阵地联用、活动联办、力量联合。常态开展“新老同上一堂课”等学习活动，老党员结合自身经历讲党史、谈变化，成为年轻党员坚定信仰、锤炼党性的鲜活教材。
　　聚焦共治，形成协同治理一盘棋。“党建+银领导师”。选聘215名“银领导师”担任社区党建指导员和“网格工作导师”，通过帮思想、传经验、解难题，赋能年轻同志成长，推动社区党建工作提质增效。目前，已帮带网格员办理规划停车、楼顶维修等实事940余件次。“党建+基层治理”。选聘10638名老同志担任“红色楼长单元长”，收集社情民意，调解邻里纠纷，维护社区治安，协助社区做好群众工作，形成了“老昃说事”“老阿姨调解”等工作品牌。“党建+志愿服务”。老党员带头成立“百姓管家”“老伙计”等160余支志愿服务队，开展不文明行为劝导、道路垃圾清扫等文明创建活动，带动3000余名老同志在活动中当先锋、献余热，争当“文明使者”。
　　聚焦共享，追求为老服务最优解。实施“安心工程”。设立15处“长者驿站”党建服务综合体，打造融组织生活、文体活动、志愿服务等于一体的一站式服务平台，借助社区日间照料中心、长者食堂为老同志提供“15分钟生活服务圈”便利服务，让老同志在社区享受全方位保障。实施“润心工程”。在社区建设29所“家门口老年大学”，借助淄博职业学院课程、师资等资源优势，为老党员提供康养健身、人文艺术等文化服务。目前，社区老年大学已开设30个专业、125个班次，学员9500余人。实施“暖心工程”。探索“支部+养老”互助式养老工作机制，由相对年轻的老党员与高龄独居老人开展帮扶“认亲”，提供家庭保洁、上门理发等贴心服务，以低龄“善为”赋能高龄“颐养”。