国网临清市供电公司探索思想建设教育新途径

坚持创新驱动 凝聚发展共识

　　□郭雅淑 汪振旭
　　
　　国网临清市供电公司深入贯彻落实国企改革三年行动“回头看”各项重点工作安排，找准创新驱动这把金钥匙，探索思想建设教育新途径，真正把“党建+”融入公司一切工作，以创新引领发展，以创新赋能企业，以创新聚集活力。同时，持之以恒抓基层打基础、补短板强弱项、创特色提效能、强监督促廉洁，以高质量党建引领公司高质量发展。
　　“融入+融合”，畅通“最后一公里”。党的一切工作到支部，把党支部建设放到一线班组，放到思想建设“最后一公里”，切实做好“融入+融合”工作。组织开展书记谈心活动，在实效上下功夫，分阶联系、分层指导。领导班子成员下沉一线、主动融入基层，关注热点、难点问题，找准薄弱环节、问题症结，勠力同心，切实解决基层“急难愁盼”问题，增强认同感，提升凝聚力。创新开展公司党委与市直企事业单位共建、公司各支部之间共建、供电所党支部与属地政府机关单位党组织之间共建的“网格化共建”活动，立足真解决问题、解决真问题，涵养强基固本的“源头活水”的工作格局。
　　“规范+示范”，激活“红色基因”。加强基层党建标准化建设，明确组织生活、发展党员等方面的工作标准和规范化流程。融合当地红色基因、特色文化，建设“多功能教育文化展厅”，引导干部职工赓续文化血脉、增强文化自信，扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。持续深化“党建+”亮旗提质工程，依托省级红色教育基地李圈村村网共建，成立了彩虹驿站、电力便民服务点和青年“红色服务窗口”，常态开展彩虹共产党员服务队、党员突击队，进社区、进企业、进现场的“两队三进”志愿服务活动，让党旗在一线高高飘扬。
　　“教育+监督”，筑牢“思想防线”。持续巩固拓展巡察整改监督质效，根据不同专业、岗位精准开展“12＋4”廉洁警示教育活动，通过观看廉洁视频、学习典型案例、签订廉洁从业承诺书，全面增强职工的廉洁意识。在营业场所、供电所和各办公区设置廉洁举报信箱，并张贴纪委书记手机号、纪委办公室电话，实现监督渠道“双公开”。组织公司各党支部充分利用“17廉洁小卫士”，开展违规吃喝、涉嫌“三指定”、酒后上岗、党员干部及其亲属持股经商办企业专项排查等问题自查自纠暨廉政举报信箱专项活动，解决职工及客户反映强烈的问题，持续畅通监督渠道，守牢“红线”“底线”。