刀刃向内祛沉疴

平邑狠抓干部作风，助力高质量发展

　　□ 本报记者 杜辉升 纪伟
　　 本报通讯员 孙兆军 张伟

　　8月4日，在平邑县临工华星电动车桥项目建设现场，几座主体厂房已现雏形，数十根吊臂斜指天穹，加紧施工。而在项目建设指挥部，紧张的气氛肉眼可见。入口处的展板上贴着项目竣工倒计时，剩余日期仅有57天。室内墙上挂着项目建设作战图，标明项目推进的各个环节，每完成一项，便在施工内容栏挂一面小旗。
　　“今年平邑县推出一系列政策，狠抓干部作风等方面工作，助力高质量发展。项目建设现场是经济发展的主战场，作为帮扶项目的干部，我们从进驻工地就拿出攻坚劲头，推着项目向前跑。”该项目建设工作推进专班办公室主任李中民介绍。今年以来，平邑县连续打出干部作风整顿、优化营商环境、建机制强保障三记“组合拳”，接连推出一系列规章制度，刀刃向内击痛点、树靶标、破积弊，功夫向外开展企业大走访大调研大服务、出台30条优化营商环境措施、制定19项提升行动，智勇争先树信心、“严真细实快”显担当、五个强化聚合力。打出一场作风积弊“大扫除”，组织一场环境提升“大会战”，该县党员精神风貌一新，干部作风明显好转，机关效能大大提升，发展环境逐渐优化，呈现出风清气正、乘势而上、昂扬奋进的生动局面。
　　反面典型当镜子，千人大会敲警钟。“暗访发现，一些单位管理松懈、纪律散漫，工作人员上班迟到早退，有的干部在岗出工不出力，刷视频、打游戏……”在7月19日平邑县召开的千人干部作风整顿大会上，现场一段20分多钟的干部作风暗访视频让大会气氛变得紧张又凝重，视频通报的人和事具体到科室和个人的违纪行为。在这次大会上，点名道姓通报违纪违规行为，涉及单位负责人作表态发言。为确保作风整顿落到实处，该县通过采用“四不两直”的方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，重点暗访各单位人员在岗、工作纪律、工作态度及请销假等工作纪律落实情况，查纠问题155条、处置作风问题线索24件、征集意见建议29条。
　　8个突出问题树标靶。“5月份全市‘十慢项目’排行有4个上榜，二季度全市‘夺旗打榜’有两个项目扛了黄旗。”平邑县委书记郑戏元点问题不留情。以问题为导向，该县梳理出工作标准不高、办事效率低下、落实不力打折扣、业务研究不透等8个方面突出问题。以此为标靶，提出工作追求极致、主动作为、真抓实干、专业精深等有针对性地解决办法和措施，引导该县广大党员干部转变作风、提振士气、奋勇争先。
　　开门纳谏，问计于企。县级主要领导带头深入田间地头、项目一线、企业车间开展“大走访、大调研、大服务”活动，面对面听取诉求、宣讲惠企政策，做到该县312家规上工业企业“大走访”全覆盖、企业发展诉求“大调研”全摸清、惠企扶持政策“大服务”全落实，协调解决企业遇到的难点、痛点、堵点问题。同时，推出30条优化措施激活力，为企业家发放“礼遇卡”、建立“企业宁静日”制度、全产业一链通办。还推出19项优化服务行动，实现一窗受理、一网通办、一链办理、一次办好。