德达集团激活高质量发展“红色引擎”

　　□通讯员 梁淑丽 记者 张海峰 报道
　　本报德州讯 德达集团在国有企业思想政治工作中不断完善党建带群建、党群共建工作机制，以高质量党建引领保障高质量发展。
　　集团党委班子严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，带头联系党支部开展集中宣讲，开展“学习贯彻党的二十大精神大家谈”活动。采取线上线下相结合的方式，年均举办“德达红色大讲堂”10余场，开展“我来讲党课”100余场，有力推动思想教育从集中性向常态化延伸。持续强化集团业务板块党组织建设，实施“红色引擎”工程，坚持把党组织建在项目建设最前沿。在临武高速公路建设一线成立4支“红色先锋”党员攻坚小组，超常推进工作，国省干线公路建设实现“两年建设一年完工”，跑出了公路建设“德州速度”。全力保障市级挂图作战重点项目建设，聚焦重要民生保障和重大任务推进，建立党员先锋岗153个、党员责任区64个、党员突击队41支，打造“暖心”“红色实干人”“铺路石”等一批一线党建品牌，构建起特色鲜明的党建品牌矩阵。
　　德达集团常态化组织“讲好道德模范故事 凝聚砥砺奋进力量”身边榜样宣讲活动，将“发现榜样”与“两优一先”评选有机结合，评选优秀共产党员10名、优秀党务工作者10名、先进基层党组织10个；连续举办三届“最美”系列榜样选树活动，160余人获评德达“最美职工”“最美青年”荣誉称号；在全市国资国企系统率先成立义工志愿服务总会以及8个分会、1支志愿服务队，全年参与志愿服务3.35万人次。通过大力弘扬先进典型，进一步提升了群团工作的影响力。
　　德达集团紧紧围绕高质量发展这一首要任务，把基层思想政治工作与建设“全省一流、全国知名”的现代化国有企业有机统一起来，与项目管理相融合，与项目管理同谋划、同部署、同推进、同考核，紧密融入生产经营、基层改革、基础建设等重点任务。去年，该集团营业收入突破100亿元，用实干彰显了“压舱石”的韧性，用实绩诠释了“奋楫者”的作为。