国网东营供电公司团委创新“3×3”引领矩阵

为黄河流域生态保护注入“青”动能

　　□郭琳

　　自青年精神素养提升工程启动以来，国网东营供电公司团委创新“3×3”引领矩阵，深化青年思想引领，厚植爱国爱党爱企情怀，激励青年扎根一线砥砺奋斗，为黄河流域生态保护和高质量发展增添“青”动能。
　　“三学”引领，深学细悟坚定青春信仰。“专题研学”入脑入心。构建“团委—团支部—青年理论学习小组”3级学习圈层，开展诵读、主题宣讲、主题团课33场次，组织集中研讨70余次，线上线下学习超过1200人次，持续掀起“青年大学习”热潮。
　　“传承讲学”绘声绘色。创新“登门听团课”形式，邀请红色后人、创业前辈担任“青春分享人”，讲述红色基因和电力精神的形成、发展历程。整合革命遗迹、公司企业文化示范点等，开辟“火种燎原”“鲁北小延安”等4条红色实景团课路线，团干部现场解说宣讲，引导青年在与历史对话中擦拭初心。
　　“全员参学”深思笃行。打造“星火帮学”特色品牌，策划开展红色电影配音大赛、党团活力挑战赛等一系列既有“抬头率”又有“点赞率”的教育活动。各团组织积极开展青年舞台剧等主题团日活动，通过全感官学习和沉浸式体验，厚植团员青年爱国爱党爱企情怀。
　　“三心”引领，凝心聚力涵养“青春气质”。真心为成人正冠纳履。采取“线上+线下”“小组讨论+集中汇报”“专题研讨+感悟分享”形式，开展大讨论73场次，广大青年在“自画像”式剖析反思中，形成“三个清单”（问题清单、优势清单、补充清单）139条，进一步深挖思想根源。
　　贴心为成长排忧解难。创设“团委书记开放日”，在青年宿舍设置“心事邮筒”，累计调研青年1000余人次，梳理总结4类典型诉求、14条青年现状，指导形成“我为青年办实事”10项工程，准确把脉问诊“青春困惑”。牵头相关部室成立“青年议事联盟”，举办“圆桌会议”7次，对症解决“成长的烦恼”。
　　热心为成才指引方向。创新实施“深根工程”，以青年入职为起点，以发散成长为主轴，以“播种、萌芽、生长、成才、反馈”5个阶段为周期，制订专项培养计划。依托青年人才实训基地，多部门联合组织竞赛比武，40余名青年获“全国技术能手”“山东省青年岗位能手”“市五一劳动奖章”等荣誉。
　　“三先”引领，诠释服务黄河重大国家战略的“青春担当”。在服务高质量发展中先试先行。积极响应“黄河兴·电先行”号召，举办“青春示范·创新聚智”青年创客挑战赛，青年参与研发的黄河流域污染防治监测平台、黄三角盐碱地万亩农田“供电+能效”大数据平台得到推广应用。
　　在服务重大挑战中先锋先行。紧跟东营市新能源发展趋势，成立14支“青年攻坚突击队”，扎根500千伏渤海重大项目，高效服务全国首批、山东首个平价海上风电项目顺利并网。试点设立“乡村振兴青年服务站”，挑选青年骨干带头攻坚“电力助农”，为服务乡村振兴贡献青春智慧。
　　在志愿服务活动中先为先行。深化“青春光明行”行动，聚焦黄河三角洲珍稀鸟类保护，实施“云端的守护”志愿服务项目，联动中国绿发会、野生动物保护协会常态化开展联合巡护，创新研制“同塔移巢安置法”，典型做法在人民日报、新华社、国家电网报等20多个媒体平台播发，全网阅读量破千万，项目获评保尔森可持续发展奖。
　　下一步，国网东营供电公司将不断丰富青年精神素养提升工作形式，持续深化青年思想引领，锤炼青年业务技能，教育引导广大青年在黄河流域生态保护和高质量发展中勇于吃苦、甘于奉献，争做有理想、敢担当、肯奋斗的新时代好青年。