国网庆云县供电公司从“心”出发优化软环境、打造硬环境

软硬兼备，提升职工幸福指数

　　□刘亮 崔飞
　　
　　“与人交往您善言辞和聆听吗？今晚分享的就是沟通中的‘听’与‘说’……”4月8日晚7点，国网庆云县供电公司心理氧吧准时开讲。
　　从“心”出发优化软环境、打造硬环境。国网庆云县供电公司在企业管理中彰显人文关怀，千方百计让“有温度”企业实至名归，公司上下呈现出处处显爱心、人人讲文明的和谐氛围，凝聚力和向心力不断增强，为企业稳定发展注入了强劲动力。
　　以人为本，预防为主。公司持续推进健康管理，加强疾病防控，连续12年定期为公司员工和离退休人员开展全面健康体检，累计达4800人次，查出微症和介入病例37例，并不断健全体检跟踪机制，积极创造条件为员工提供远程咨询和医疗绿色通道。
　　疏导缓解员工心理压力，培植健康阳光心态。公司返聘公司退休员工、高级心理咨询师武鸿雁定时为员工及家属提供心理疏导服务21期，开展心理援助培训17场，线上线下受益3000多人次，进行一对一心理疏导解惑24人次，深受员工喜爱。编制综合服务中心后勤专业《电力一线员工及家属疫时健心健身指导手册》，提供定制化“心理药方”疏解压力。完善心理疏导减压中心设施和流程，构建和谐的人际关系，增强了团队协作精神，也形成了“有温度”企业建设工作特色实践基地。
　　创新健康食堂，让员工吃出满满的获得感和幸福感。先后投资90余万元对2处食堂进行升级改造，配置一流厨房设施，招聘有资质厨师11名，全力创建安全干净卫生健康的用餐环境。严把各类食材入口关，制订详细的食品采购验收、卫生管理、健康体检制度，从源头上杜绝安全隐患，并改良烹饪方式、丰富菜品种类、优化膳食结构、提高饭菜质量，使食堂不仅有“烟火味”，更具“人情味”。
　　美化家园，提高员工满意度。公司注重加强后勤基础建设，狠抓办公区域绿化和环境卫生建设，保证各个办公区域环境优雅、卫生整洁，给员工提供舒适的工作环境。建立健全小型基建、物业、消防、安全、员工服务等多项管理标准和制度。建设和谐乐园，不断完善员工活动室、运动馆、健身房娱乐功能，添购乒乓发球机、骑行机等高档器械15套、图书5000册，使公司真正成为和谐温馨、凝心聚力的“职工之家”。
　　人人都是“有温度”企业的受惠者。公司坚持把为职工谋幸福作为首要担当，做到“企业得发展，职工得实惠”，让职工共享企业发展成果。持续健全涵盖薪酬及津补贴、培训晋升、休假休养、劳动保护、职工保险、职工保障等8个方面30多项内容的制度体系，完善了企业年金、住房公积金、高温津贴、离退休人员企业补贴等各项薪酬福利措施。伴随企业快速发展，员工收入也有所提高。在用真情实意提升职工幸福感的同时，极大增强了企业的战斗力。