全力构建具有滨州特色科技人才发展格局

1个月内与19名清北学子达成就业意向

　　□ 本报记者 姜斌
　　 本报通讯员 杨雪瑞 李璇 田新宇

　　近日，滨州市多个部门单位组团赴清华大学、北京大学开展校园招聘活动，累计签订事业单位聘用就业意向19人，创历史新高。这是滨州连续第三年高规格赴清华大学、北京大学选拔优秀人才。
　　携带市直事业编制送考上门，为高层次人才选择滨州开通绿色通道，并综合运用多种手段，对因工作、学习原因不能来现场面试的考生，及时电话跟进宣讲，并提供线上面试，提高招考效率。其间，共组织线下面试12人、线上面试7人。其中，硕士研究生16人，博士研究生3人。
　　多方协力，共识共为，为人才提供优良的学习发展环境。滨州市全力推动人才项目工程与各类科研、计划相衔接，充分调度企业高层次人才申报项目积极性，为符合条件的人才团队积极申报并落实项目补助。对外国高端人才和专业人才分层次进行资金补助，通过免申即享方式有效缓解海外人才及高尖技术人才来滨州工作、创业的资金压力。
　　外引内培，打造人才高地。滨州市鼓励支持人才更广泛参加国际学术交流合作，依托科研院所及有优势的用人单位搭建的孵化基地、研发机构、重点实验室等，积极吸引高层次人才来滨开展合作研究，多渠道、多模式引进国内外人才团队。落实更积极、更开放、更有效的人才引进政策，更大力度地实施人才引进计划，敞开大门，不拘一格，对国家急需紧缺人才，实行精准引进。
　　加快培育滨州英才，紧盯泰山产业领军人才等省级以上高层次人才工程，靶向引进、培养了一批科技领军人才，汇聚一批创新创业团队，全力打造具有滨州特色的科技人才发展格局。
　　结合滨州产业需求方向，支持企业牵头实施技术创新项目，加快科技成果转化落地，鼓励高校、科研院所与企业开展广泛合作，提高企业科技创新能力。对重点关注的创业人才成长和作用发挥成效，进行持续全周期跟踪保障。围绕产业所需、企业所要，实施创新主体倍增、创新平台重构、创新政策落实行动，拓宽国际科技合作路径，发布中外科技创新合作重大项目成果、需求信息。
　　2022年，滨州人才项目获奖等次和数量均创历史新高，共争取国家、省项目资金410万元，申请市级人才建设项目资金211.1万元，为全市20余家单位完成科技查新项目近百个，成功打造“渤海科创汇”“中科院专家滨州行”等科创活动品牌。