日照高新区：构建聚才强磁场

　　□记者 丁兆霞
　　通讯员 邢慧 报道
　　本报日照讯 山东大学日照智能制造研究院被认定为省级专家服务基地，海大机器人被认定为省工程实验室，荣信水产成功备案博士后科研工作站……连日来，日照高新区喜讯不断。
　　荣誉背后是更多的人才优势正在日照高新区转化为创新发展优势。近年来，日照高新区聚焦高质量发展，突出高端引领、精准引才、优化服务等重点工作，打出“引育用留”人才组合拳，不断激发创新创业创造活力，集聚起发展的强大动能。
　　人才引进，怎么引？在日趋白热化的“抢人大战”中，日照高新区坚持把人才工作与区内主导产业、重大项目相结合，广发英雄帖招揽各方英才，先后组织招才团队奔赴全国各地高校招才引智，并开展“云端相聚助成长，高新同行向未来”等线上招聘活动，构建起以产业引才、以项目引才和市场化引才的多元机制。
　　为精准引才，日照高新区把招商引资与招才引智同步推进，将武汉大学日照信息技术研究院作为书记抓人才工作的重点项目，深化校地合作，探索“企业+高校+科研院所”产学研深度融合机制，形成“引进一批人才、发展一个产业、培育一个新增长点”的乘数效应。截至目前，日照高新区招引创新创业团队23个，创新人才131人。
　　要引才，也要育才留才。日照高新区全力构建高层次人才“引育留”全链条闭环服务体系，围绕筑巢引凤，探索实施新型大学科技园，通过“经科教联动、产学研结合、院所企共赢”的模式，构建“一核两心三园”开放共享空间布局，充分挖掘高校人才潜力，形成知识密集程度高、教育资源丰富的智力资源核心区。
　　依托山东人才集团等专业双创服务项目，日照高新区不断深化科创中心、高新智慧谷等载体双创功能，为人才创新创业提供优质载体平台。目前，该区共拥有国家级创新平台6个，省级创新平台56个，市级创新平台169个，总数达231个。
　　“一是用工成本越来越高，二是生产设备费用越来越大，因此我们需要更多的资金用于研发投入。”近日，当提到公司发展难题时，以高层次人才领衔的阿米精控纳米传感器及纳米制作成套装备产业化项目相关负责人还记得当时的情景。
　　想人才之所想，解人才之所困。日照高新区率先与日照市财金集团成立了1亿元的科创子基金和5000万元的人才创业基金，人才基金首笔300万元投资阿米精控，为企业精密定位系统领域创新赋能加速。
　　日照高新区探索实施人才创业投资基金新模式，以“直投+子基金+项目”模式聚力推动基金设立运作，已对阿米精控、倍合瑞新材料等10余个项目进行了投资，解决人才项目发展受限于资金的现实性问题。此外，精心打造了1679套人才公寓，为70余家企业人才解决了后顾之忧。