利津县

强化产业工人队伍建设

　　□徐瑶瑶 张欣
　　
　　近年来，利津县积极深化产业工人队伍建设改革，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，重点做好政策引领、协同联动、试点先行“三大文章”，治“痛点”、攻“难点”、疏“堵点”，积极探索，大胆实践，确保改革见成效。
　　“产业工人队伍建设改革工作涉及面广，要牢固树立全县‘一盘棋’思想，整合资源，形成合力。”利津县委副书记、宣传部部长，县新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组组长许宏图表示。今年以来，该县率先制定了《贯彻落实“十四五”时期产业工人队伍建设改革重点任务责任分工方案》，明确了16个成员单位、19个参与单位的任务分工，细化了5个方面、19项重点任务，通过县政府与县总工会联席会议、县产改专题评估会议等形式，切实形成了“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的整体格局。
　　目前，利津县已开展产改专题督导20余次，累计出台产改配套文件30余个，建成非公企业“职工之家”、“妈妈小屋”、户外劳动者驿站、工友创业园、创新工作室等特色阵地100余家，涌现出产业一线“最美职工”、劳模工匠、五一劳动奖章等职工典型近百人。