法治护航促就业 仲裁服务保和谐

潍坊送法入企，构建普法新格局

　　□ 康恒武 杨乐
　　潍坊市劳动人事争议仲裁机构抓住劳动仲裁待审案件少的空档期，紧扣“春风行动”就业援助工作主线，在全市开展“送法入企·护航发展”普法宣传活动。截至目前，全市16个县市区已服务企业800余家，惠及劳动者10万多人，赢得了企业和劳动者的一致好评。
　　抢抓复工窗口，上门服务“零距离”。潍坊市劳动人事争议仲裁机构组织广大仲裁员走出仲裁庭，深入招聘会和企业，主动靠前服务，帮助劳资双方从源头防范用工风险。昌乐县组织青年仲裁员志愿者在招聘会发放《劳动维权知识图文问答》手册，坊子区、高新区、峡山区在“春风行动”招聘会设置咨询台，将普法嵌入招聘全流程，实现“招聘+普法”深度融合。寒亭区、滨海区组建仲裁员普法小分队送法进企。诸城市、高密市的仲裁员深入辖区制造业企业，现场讲解试用期约定、劳动合同签订等规范。北汽福田人力资源部山东HR共享中心资深高级经理孙京富表示：“这样的‘开工第一课’，既提醒用工风险，又提供解决方案，给了我们很好的用工指南，非常欢迎。”
　　靶向发力，精准服务“按需配”。潍坊市劳动人事争议仲裁机构针对行业特点、企业大小、用工类型，定制了差异化的普法方案。主动邀约参加全市人社工作会议的22家重点企业，送上《和谐劳动关系共建邀请函》等材料，提供“一对一”用工指导。“三八”国际妇女节期间，奎文区、潍城区、安丘市联合当地的女企业家协会，聚焦女职工特殊权益保护开展专题宣讲；高新区举办工伤待遇实务培训班，助力企业提升用工风险防范能力。诸城市针对新就业形态从业人员，在“妈妈岗”零工市场配套普法服务。同时，潍坊市劳动人事争议仲裁院尝试开展微信视频号、抖音号同步线上普法，协同劳动关系、就业、社保等业务科室每周三下午定时直播，累计播出20期，受众突破8万人次。
　　市域协同，一体服务“全覆盖”。全市“一盘棋”统筹推进，以系统思维构建纵向联动、横向协同、全域覆盖的普法服务新格局。纵向联动，压实责任链条。潍坊市劳动人事争议仲裁机构创新实施分组包靠工作机制，以庭室为单位分片包干，明确县市区每季度集中普法不少于1次、单次覆盖企业50家以上的工作标准，推动普法任务清单化、责任具体化、落实常态化。横向协同，凝聚部门合力。强化与法院、工会、工商联及各类商协会的联动配合，打破部门壁垒，整合资源优势，共享工作平台，实现普法宣传从“单兵作战”向“协同发力”跃升。全域覆盖，提升服务质效。以“开工第一课”为起点，将普法服务贯穿企业用工全过程，真正实现“服务一个企业、规范一个行业、稳定一方和谐”，为稳就业、保和谐、促发展提供坚实法治保障。