日照高新河山派出所：“三队三机制”解锁基层治理“新密码”

　　在基层治理现代化进程中，日照市公安局高新区分局河山派出所从“群防群治”工作入题，组建了“本色”老党员巡逻队、“河山大嫂”志愿服务队、“和美智库”调解队，用“一个群”“一张表”“一站通”等一项项精细服务和协同机制，有效缓解了基层治理资源分散、响应滞后、协同不畅等问题，实现了警务工作与社会治理的深度融合。
巡防联动“一个群”
　　2024年秋天，申家坡村的赵大爷午饭后出门，深夜未归，家属报警求助。民警一路调取视频线索，另一路则将寻人信息发布到“平安河山黑猫警长群”。各村治保主任和警务助理纷纷响应转发。马家庄村警务助理张春进发现村口一位老人与群里照片很像，立即上报，民警随即赶来帮大爷回家。
　　这不是“黑猫警长”第一次协助找回走失老人。近年来，河山派出所针对辖区48个自然村的实际情况，在每个村组建一支3至5人的“本色”老党员巡逻队，由包片民辅警担任队长，负责统筹协调与业务指导。巡逻队员熟悉本地情况和村民需求，他们与民辅警紧密配合，常态开展村内巡防工作，先后参与寻人50余次，提供破案线索20余条。
　　派出所还积极借助科技力量，依托“智汇警微”和“平安慧眼”平台，实现巡逻任务精准高效管理。民警线上派发任务，明确重点区域、时段和要求，实时查看人员位置、路线与动态，及时掌握治安状况。
矛盾分析“一张表”
　　群防群治力量不仅限于巡逻防控。河山派出所推出“1+1+N”调解模式，由民辅警牵头，警务助理协助，吸收妇女主任、退休党员、法律顾问等力量，组成遍布各村的平安志愿服务队，并根据服务事项灵活搭配组合。
　　“河山大嫂”志愿服务队组建于2022年，由各村居的妇女主任组成，她们人熟、地熟、情况熟，在调解工作中优势明显。河山店村妇女主任安霞是其中的一位积极分子。
　　今年6月，楼上楼下两户因噪音问题多次发生口角，安霞主动上门调解，在看似不经意的家常话中，提到两家曾互相帮衬的过往，劝说彼此多些体谅，最终促成和解。在次日的社区会商见面会上，安霞向社区民警李颖反馈了调解经过和居民诉求，并约定好了回访时间。
　　高新区公安分局推出“矛盾纠纷两级对表联动调处”机制，民辅警每周与治保主任、警务助理见面会商，每月召开矛调联席会议，汇总本辖区矛盾纠纷处置进展，集体分析症结、明确责任、制定方案，形成工作闭环，从源头提升矛盾纠纷化解效率与效果。
调解阵地“一站通”
　　今年2月，龙泉庄村素有积怨的刘张两家发生争吵，迅速升级为肢体冲突。
　　面对较难处理的矛盾纠纷，派出所邀请综治办工作人员、签约法律顾问和社区书记共同组成调解小组，各方力量各司其职能，经过多轮耐心调解，双方握手言和。
　　河山派出所整合辖区优质资源，动员退休党员、执业律师等公信力强人士，组建起一支“和美智库”调解队，并联动河山法庭、司法所、综治办、妇联等多部门，以及河山镇商会、苹果协会等民间组织力量，一个个深层次、难化解的矛盾纠纷，在他们的努力下实现一站化解。2024年以来，河山派出所依托群防群治力量有效化解矛盾纠纷140余起，书写了一份群防群治工作的“河山”答卷。
　　　　　　　　　　　　 范晓菁