党建引领聚合力攻坚克难启新程

　　□王旭
　　
　　“十四五”期间，德达集团坚持和加强党对国有企业的全面领导，确保改革方向不偏离、改革举措不走样、改革任务不落空，激活“一企双翼”，以高质量党建引领保障企业高质量发展，集团党建工作连续在市属国有企业专项考核中名列前茅。
　　政治建设全面加强。始终坚持两个“一以贯之”，持续发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，党建入章完成率100%；落实“双向进入、交叉任职”，推动党委书记、董事长“一肩挑、两头沉”，确保重大问题科学决策和高效执行有机统一。深化思想引领，积极构建“第一议题”重点学、理论学习中心组集中学、主题党日广泛学的“三位一体”理论学习体系，系统推进三级党组织联学联动。创新教育形式，自编自导的《伟大的旗帜》情景剧、《清途》微电影获省市级奖项，将红色教育、廉洁文化融入日常运营，全力营造风清气正的政治生态，在全市经济社会发展大局中持续发挥好“排头兵”作用。
　　党业融合质效明显。深入实施“红色引擎”工程，坚持在重点项目建设、重大事项推进、重要民生保障中锻炼队伍、发挥辐射作用。今年以来，党员干部带头奋战在临武高速、德郓高速、黄庄立交等多个挂图作战重点项目最前沿，直面施工技术瓶颈与工程难点，以“啃硬骨头”的担当领衔攻克多项关键技术难题；在供暖、供气、养老、守押等民生项目中，“岗区队”联动织密惠民服务网，以行动践行为民服务宗旨。深入挖掘先进典型，精心打磨党员教育片30余部，《三种精神铸就的路桥人》等分获省市“优秀党课”。聚焦主责主业，精心培育“炬光”“暖心”“暖卫士”等一批示范性强的党建品牌，持续推动组织队伍机制全面融入转型发展各方面，组织建设更加坚强有力，企业营收实现稳健的阶梯式增长。
　　员工关怀持续完善。健全职工代表大会机制，完善民主管理制度；设立100万元大病互助基金和求学圆梦补助金，惠及超200名职工。建设包含亲子乐园、健康理疗室等设施场所的“职工之家”，设立“妈妈小屋”。开展“最美职工”评选活动，160余人获表彰。组建的篮球队、气排球队斩获全国赛事冠军，有效提升员工认同感和归属感，集团成功入围“2024山东企业社会责任卓越实践”，先后获山东省五一劳动奖状、山东省三八红旗集体、山东省爱心助残单位等荣誉称号，获评首批“职工生活幸福型企业”市级试点单位。
　　党建铸魂，强基固本！德达集团将继续坚持党建引领，聚焦主责主业，培育金质红心的德达队伍，持续将党建优势转化为发展优势，推动企业在高质量发展道路上稳步前行。