对接育儿、养老、就业需求

滨州市“3+”托育破解家庭发展难题

　　□ 本报记者 黄鑫
　　 本报通讯员 刘斐

　　近年来，滨州市聚焦家庭生育养育痛点，创新打造“3+”托育模式，通过“托育+亲子小屋”“托育+托老”“托育+妈妈岗”三大场景，精准对接家庭需求。目前全市已建成托育机构300家、托位18131个，有力推动生育友好型社会建设。
　　滨州市创新“普惠托育+科学育儿”模式，构建市、县区、社区三级服务网络。自2024年起，通过盘活社区闲置空间，以“公建民营”“民办公助”形式建设社区托育点，并同步打造“向日葵亲子小屋”，推动二者深度融合。
　　托育点师资通过亲子小屋将服务延伸至家庭，同时借活动展示托育特色，形成“服务延伸-反馈优化”的双向赋能闭环。目前，全市已建成5处社区托育点，92家“向日葵亲子小屋”覆盖所有乡镇街道，累计服务家庭超2万人次。
　　滨州市在社区服务体系中，有机整合托育与老年照护资源，通过空间共享、服务联动与代际互动，构建“一老一小”协同照护体系。
　　在空间规划上，社区将托育点与日间照料中心毗邻设置，划分亲子与老年活动区，配备绘本角、书画室等共享空间，老人送托与参与活动两不误，达成“带娃+养老”双向便利。
　　服务方面推行“医育结合”，社区卫生服务中心与托育点100%签约，构建“1+1+N”服务体系，即1名社工统筹、1名医护人员驻点、N名志愿者协同，定期开展健康服务，营造“老有颐养、幼有善育”的社区照护场景。
　　近年来，滨州市出台《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，深度融合女性就业与托育服务需求，构建“就业+托育”双保障机制。通过改造社区闲置用房建设“妈妈岗”微工厂，开发手工制作等弹性工作岗位，使母亲在将子女送入社区托育点后，即可就近上岗工作，实现托育服务与就业保障协同发展。目前，全市已开发“妈妈岗”7600余个，形成“女性稳定就业、企业持续发展、家庭和谐幸福”的多赢格局。