历城区推动警示教育从“纸面”走向“心间”

　　□ 本报记者 段婷婷

　　“昔日并肩工作的同事，如今成为‘案中人’，这种冲击直击心灵。”近日，济南市历城区住建局组织观看警示教育片，片中剖析的本土干部职务犯罪案例，让在场人员深受震撼。
　　近年来，历城区纪委监委坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，利用本土案例，创新教育形式载体，构建起精准化、多元化、长效化的警示教育体系，推动警示教育从“纸面”走向“心间”。
用身边案例警示党员干部
　　“用身边事教育身边人”是历城区警示教育的鲜明特色。历城区全面从严治党警示教育展厅采用本区违纪违法案例，让参观者深刻感受“贪腐之害”，去年以来接待参观300余场，教育党员干部1万余人次。
　　针对不同领域廉政风险特点，历城区纪委监委选取乡村振兴、教育医疗、工程建设等领域的典型案件，系统整理并拍摄多部警示教育片，建立起分类齐全的本地案例教育资源库。
创新方式方法定制教育内容
　　为打破警示教育“千人一面”的困局，历城区针对不同职级、不同领域干部量身定制教育内容。目前已召开分级分类警示教育大会100余场，覆盖1万余人次。
　　去年以来，全区开展重点领域案件旁听庭审10余场、廉政基地现场教学80余场，推动警示教育从“被动接受”转向“主动融入”。
　　此外，历城区纪委监委打造“历城清风”宣讲团，深入机关、企业、学校开展纪法解读50余场；依托“历城廉政网”“历城清风”微信公众号开设线上教育专栏，构建起“线上+线下”立体化教育矩阵。
查处一案 警示一片 治理一域
　　历城区将警示教育贯穿监督执纪全过程，建立“曝光—核查—处理—整改”闭环机制，通过《历群观察》系列专题片曝光民生领域突出问题，缩短监督处置与警示教育的“时间差”。同时，紧盯“关键少数”，针对新任职干部开展廉政谈话，已覆盖39名新提任干部。
　　该区注重教育成果固化转化，精心编制教材，发放至各级党组织，推动以案明纪、以案释法常态化。为推动警示教育成效向深层治理延伸，历城区纪委监委聚焦案件易发多发领域，深入剖析背后制度漏洞，发出纪检监察建议书71份，推动完善制度机制，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。
打造廉洁文化传播矩阵
　　历城区将警示教育与廉洁文化建设深度融合，打造“1+14+N”廉洁文化传播矩阵，包括1个区级警示教育展厅、14个街道特色廉政教育基地以及济南东站廉洁文化广场等多个融入城市景观的廉洁文化点位，让廉洁元素随处可见、可感可触。
　　同时，推动警示教育向家庭延伸，通过签订“家庭助廉”承诺书、开展廉政家访、举办家风书画展等活动，引导干部家属当好“廉内助”，构建起“八小时内外”的监督防线。
　　“下一步，我们将继续深化警示教育资源整合、形式创新和成果转化，推动警示教育从‘入眼入耳’到‘入脑入心’，让‘不想腐’成为党员干部的思想自觉和行动自觉。”历城区纪委监委相关负责人表示。