莱芜区聚力推动党建强业务优
2025-06-26
作者：
来源：
大众日报
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□记 者 姜 斌
通讯员 亓子豪 报道
本报济南讯 莱芜区行政审批服务局以“新审批、心服务”党建品牌为引领，跨部门、跨行业，创建“1+N”党建联盟，打造共惠政企发展、共优营商环境的“红色朋友圈”；区纪委监委机关“尖兵计划”等特色党建服务项目全力保障“项目深化年”行在先、冲在前；区农业农村局“党务+业务+服务”同频共振，成立12支“科技壮苗”党员服务队，把培训办在田间地头助农增收。
今年以来，济南市莱芜区委区直机关工委创新构建“三张清单、四项机制、五大工程”为主要内容的“345”工作体系，系统破解机关党建业务“两张皮”难题，推动形成“党建强、业务优”的良性循环，以高质量机关党建赋能高质量发展。
“三张清单”明责定向，即明确党组（党委）主体责任、机关党委（党总支）组织责任、党支部落实责任三级责任体系。梳理共性突出问题4类32项，通过“问题交办—限期整改—验收销号”闭环管理。
“四项机制”联动发力，创新“分片联系+分类指导”工作机制，落实党建和业务工作“四同步”要求，建立“基础工作+创新项目+服务成效”三维考核体系，完善模范机关综合评价机制。累计评选模范机关建设表现突出单位46个，培树品牌39个，示范带动效应显著增强。
“五大工程”协同推进。构建中心组示范学、党支部日常学、青年理论学习小组跟进学、列席旁听督促学“四位一体”学习体系，组织特色学习活动2期，党员干部参训率达90%。找准服务重点项目“发力点”，帮助解决实际困难和问题，共提出公开承诺事项3万余条，165支“重点项目党员突击队”到企业、项目服务2万余次。持续深化“双报到”工作机制，巩固“群众点单、社区派单、单位党组织和在职党员干部接单”服务模式，架起群众之间“连心桥”。实施党建特色项目，以岗位建功、亮牌践诺等载体为抓手，推动党员干部主动担当作为，涌现出1230个党员先锋岗、957名身边榜样。建立“课题领办+成果转化”调研机制，推动党建业务深度融合，服务现代化新莱芜建设实践等重点党建调研课题7个，形成创新成果7项。
通讯员 亓子豪 报道
本报济南讯 莱芜区行政审批服务局以“新审批、心服务”党建品牌为引领，跨部门、跨行业，创建“1+N”党建联盟，打造共惠政企发展、共优营商环境的“红色朋友圈”；区纪委监委机关“尖兵计划”等特色党建服务项目全力保障“项目深化年”行在先、冲在前；区农业农村局“党务+业务+服务”同频共振，成立12支“科技壮苗”党员服务队，把培训办在田间地头助农增收。
今年以来，济南市莱芜区委区直机关工委创新构建“三张清单、四项机制、五大工程”为主要内容的“345”工作体系，系统破解机关党建业务“两张皮”难题，推动形成“党建强、业务优”的良性循环，以高质量机关党建赋能高质量发展。
“三张清单”明责定向，即明确党组（党委）主体责任、机关党委（党总支）组织责任、党支部落实责任三级责任体系。梳理共性突出问题4类32项，通过“问题交办—限期整改—验收销号”闭环管理。
“四项机制”联动发力，创新“分片联系+分类指导”工作机制，落实党建和业务工作“四同步”要求，建立“基础工作+创新项目+服务成效”三维考核体系，完善模范机关综合评价机制。累计评选模范机关建设表现突出单位46个，培树品牌39个，示范带动效应显著增强。
“五大工程”协同推进。构建中心组示范学、党支部日常学、青年理论学习小组跟进学、列席旁听督促学“四位一体”学习体系，组织特色学习活动2期，党员干部参训率达90%。找准服务重点项目“发力点”，帮助解决实际困难和问题，共提出公开承诺事项3万余条，165支“重点项目党员突击队”到企业、项目服务2万余次。持续深化“双报到”工作机制，巩固“群众点单、社区派单、单位党组织和在职党员干部接单”服务模式，架起群众之间“连心桥”。实施党建特色项目，以岗位建功、亮牌践诺等载体为抓手，推动党员干部主动担当作为，涌现出1230个党员先锋岗、957名身边榜样。建立“课题领办+成果转化”调研机制，推动党建业务深度融合，服务现代化新莱芜建设实践等重点党建调研课题7个，形成创新成果7项。