枣庄出台关爱凝聚新就业群体十条措施

　　□记者 孟令洋 报道
　　本报枣庄讯 为加强对新就业群体的政治引领和关爱凝聚，枣庄市委社会工作部和市委“两新”工委聚焦快递员、网约配送员、网络主播、网约车司机等新就业群体的实际需求，联合各职能部门，发挥党建引领优势，推出《枣庄市关爱凝聚新就业群体十条措施》（以下简称《“新”十条服务措施》）。
　　《“新”十条服务措施》致力于从构建暖“新”服务场景矩阵，深化“友好社区”建设，推进暖“新”食(药)堂、医院建设，完善城区充电设施，提供优质法律服务，保障社会保险权益，助其享受住房公积金政策，健全职业技能等级制度，开展帮扶走访慰问，引导融入基层治理等十个方面，为新业态、新就业群体提供更为精准贴心服务，有效解决他们的“急难愁盼”问题，最大限度把新就业群体吸引过来、组织起来、稳定下来，着力构建新就业群体参与基层治理与关爱服务一体化推进格局。
　　“您好，外卖到了……”近日在薛城区永兴路，“饿了么”外卖员张平的手机接单提示音不断响起，他沿着规划好的路线，及时将订单送达。
　　送单的间隙，张平来到附近的工会驿站休息。这里面有空调、饮水机、微波炉，还有免费的无线网络，设施齐全，是一个非常舒适的“避风港”。
　　当前，外卖小哥、快递小哥等新就业群体已成为城市建设和发展的重要力量。枣庄探索形成“工会示范建、地方联合建、融入共同建”模式，高质量运行各类驿站232处、工人文化宫30家，配套开发“网上驿站”地图，把更多城市温暖传递给新就业群体。
　　2月20日，一场以“深化改革创新，推动灵活就业人员参加住房公积金制度”为主题的新闻发布会在枣庄市民中心举行。“我们缴纳住房公积金后，政府对提取和贷款是如何规定的？”在新闻发布会上，枣庄灵活就业人员代表杨冉冉“变身”记者，向发布人提出问题。
　　枣庄正深入推进新就业群体以灵活就业人员身份参加住房公积金制度，对年满16周岁至法定退休年龄、信用良好的人员做到“愿缴尽缴”。提供灵活便利的缴存使用政策，首次以灵活就业人员身份开户缴存满6个月的，给予200元开户补贴；在国家法定结息日规定利率基础上，再给予0.5%的缴存补贴。
　　根据《“新”十条服务措施》，枣庄深化“双向结对共建”，推进社区网格员与新就业群体“1+N”结对联系，以随手拍、随时报、随手帮等方式参与基层治理，采取积分兑换等方式进行奖励，激发其参与基层治理的热情。
　　台儿庄区将新业态新就业群体融入基层治理作为集中攻坚方向，先后成立“台先锋”志愿服务队6支，开展党员“亮身份、作表率、树形象”主题活动，选聘40名社会责任感强、综合素质高的新就业群体从业人员担任社区兼职网格员，制定“8+4”基层治理清单，引导新就业群体直报8类治理线索、认领4类小微任务。