蓬莱为年轻干部配备专属“导师”

　　□记者 从春龙 通讯员 郭忠鑫 报道
　　本报烟台讯 “这次活动就像一场震撼心灵的谈心，对我们这些刚踏上工作岗位的年轻干部来说，有很好的教育作用。”日前，蓬莱区委教育工委组织开展了第六期“学·思·享”交流培训活动。村里集小学教师梁景龙参加完活动后感慨道。
　　蓬莱区高度重视年轻干部培养，今年启动实施了“蓬教菁锐”培养计划，围绕理论学习、专业训练、实践锻炼三大环节，抓牢年轻干部培训各环节、全过程。截至目前，已开展六期“学·思·享”培训活动。蓬莱区委教育工委通过学校推荐、面试选拔等环节，在全区教育系统中优选36名年轻干部，会同3名烟台市“种子计划”人选，作为第一批“蓬教菁锐”培养对象。培训活动按学区、层级、年龄段等将39名“蓬教菁锐”分成三个小组，实行小组间、组员间竞赛，让年轻干部在组内外的良性竞争中取长补短、比学赶超。
　　“我们把开展“蓬教菁锐”计划作为年轻干部能力提升的一项常规工作，逐渐形成常态化、制度化的工作机制。”蓬莱区教体局党建办负责人周丽娜介绍，蓬莱区委教育工委每季度开展一期学习交流会，督促年轻干部不断提升克服本领恐慌的能力水平，全面提升理论素养。同时，实行导师帮带制度，为每名年轻干部都配备了专属的导师，从理论学习到专业能力进行全方位指导。