福山累计培训年轻干部1200余人次

　　□记者 邢金钰 通讯员 潘丹丹 报道
　　本报烟台讯 8月2日，福山区举办了一场别开生面的文稿“比拼”研讨会，40名网宣员同场竞技，专家现场点评。这是福山区实施“全链条跟踪+多维度培育”干部培训模式的一个缩影，今年以来，福山区已举办8场年轻干部集中培训，累计培训年轻干部1200余人次。
　　近年来，福山区聚焦年轻干部成长需求，创新培训方式，从入职初任到业务筑基，再到素质拓展，全程跟踪、精准施策。福山区通过专题辅导、情景教学、座谈交流等形式，配备“双导师”，助力年轻干部快速适应新岗位；引入写作比拼、即兴演讲等竞赛机制，激发学习热情，提升综合素质。
　　此外，福山区还打破部门壁垒，实施“携手攀登”活动，每年有针对性地制定赴外观摩学习计划，为年轻干部量身订制培训内容。今年以来，福山区组织年轻干部先后赴上海、杭州等地实地观摩2次，培训干部70余人。