东平县纪委监委助力年轻干部健康成长

　　□记者 曹儒峰 报道
　　本报东平讯 “新时代新征程，我们年轻干部更要学习标杆、挑好‘扁担’、拿好‘秤杆’，尽职尽责、夺旗争先，奋力跑好时代交给的接力棒。”在东平县纪检监察系统年轻干部交流座谈会上，沙河站镇纪检干部积极发言表态。
　　近年来，东平县纪委监委始终将年轻干部培养作为加强纪检监察干部队伍建设的重要抓手，通过集中学习培训、成立协作审查调查机制、开展警示教育等方式，引导年轻干部提升自身素质，增强纪法意识，提高拒腐防变能力，助力年轻干部健康快速成长。
　　面对年轻干部实战经验少、业务能力弱等现实问题，该县纪委监委探索实行协作审查调查机制，为年轻干部快速成才“铺路子”。将全县14个乡镇（街道）分为7个协作片区，进一步统筹整合县乡两级纪检监察审查调查力量，增强“室地”联合审查调查能力，提升联合办案质效。协作审查调查工作由县纪委监委领导班子成员牵头，审查组长具体负责，从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等流程对年轻干部跟进指导，帮助其熟练掌握问题线索处置、文书制作等业务知识，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察新兵变尖兵。
　　“他曾是我初中的班主任，没想到今天会以这种方式与他‘见面’，看见他手写的忏悔录，一下就触到了我的神经，深受震憾。”一位年轻纪检监察干部说。近日，东平县纪委监委组织年轻纪检监察干部走进警示教育基地。
　　坚持严管与厚爱并重，该县纪委监委通过组织观看警示教育片、旁听庭审、开展谈心谈话、建立廉政档案等多种方式，教育引导年轻纪检监察干部拧紧思想“发条”，自觉增强纪律规矩意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
　　“下一步，我们将继续细化干部培养举措，持续为年轻干部成长搭台赋能，建立年轻干部常态化培养和监督机制，为纪检监察队伍持续输入动力，以高素质干部队伍推动纪检监察工作高质量发展。”东平县纪委监委有关负责人表示。