济南市历城区华山街道

发挥党建引领作用提升基层治理效能

　　□于宁宁 田媛
　　
　　创新引入新媒体技术，巧妙融入影视、音乐、现场朗诵、实景表演等多种艺术形式，让现场观众领略党的光辉历史和伟大成就……6月25日，随着一堂“感党恩 听党话 跟党走”“七一”专题党课的开讲，华山街道2024年度全体党员干部培训班拉开帷幕。
　　近年来，华山街道坚持以人民需求为导向，深化党建引领“多点发力、多方联动、多元共治、多措并举”，打造过硬干部队伍，筑牢基层治理基石，不断提升基层治理效能，为街道经济社会发展提供坚强组织保障。
多点发力 创新党员教育
　　华山街道在党员教育上不断创新，打造特色课程，通过组建由烈士后人、老书记等组成的讲师团，依托辖区红色教育资源，开展丰富多彩的教育活动。同时，关注重点群体，确保教育全覆盖，通过分层分级送学上门，确保每一名党员都能接受到党的教育和关怀。此外，街道积极探索“党建+业务”模式，搭建“华彩学堂——双讲课堂”学习交流平台，推动党建与业务工作深度融合，有效提升了党员队伍的整体素质。
多方联动 基层治理显成效
　　华山街道坚持党建引领网格治理，构建五级纵向工作体系，推动党建工作、协商议事、数字治理等入网进格。通过完善网格队伍管理工作机制，畅通事件处理流程，充分发挥社工宣传员、信息树、和事佬、服务员的作用，提升网格治理的精准性和效率。同时，街道创新服务举措，打造“1245”工作模式，结合“历接历办”服务平台，全天候提供5类服务。上半年解决包括生态环境、医疗卫生、基础教育等在内的民生热点问题525个，真正实现了“党群一张网，服务叫得响”。
多元共治 党建工作有活力
　　通过打造特色党建品牌、优化组织结构、整合发展资源等方式，不断激发党建活力。打造了“城”心向党、“湾”家灯火等10个社区党建品牌，开展书记有约、书记接待日等活动130余次。立足回迁小区实际，推行综合党委管理模式，制定工作例会等基本制度。整合“三资”，统一管理运营，收益归资源产权股份合作社所有，按股权分配给股民，稳步推进六大融合提档升级。引导龙商大厦、华山国际广场等重点楼宇党建工作与企业经营管理紧密结合，实现资源整合、优势互补、发展共享。依托65万平方米保障房楼宇载体，统筹推动楼宇党建工作提能级、优结构，改善居民生活。
　　多措并举 建强干部队伍
　　华山街道通过“岗位历练、学习培养、健全机制”三大策略，全面提升干部队伍整体素质。通过个人自荐、群众反馈等方式，深入了解每名干部的特点和特长，实现人岗相适。依托“华彩学堂”，采取“线上教育+线下学习+重点监督”的学习机制，全年开展专题培训和党性教育活动，覆盖干部2000余人次。健全激励机制，构建了“3344”干部管理工作体系，将考核结果与干部使用、评先树优、职称评聘等挂钩，激励干部担当作为，为街道经济社会发展提供了坚实的人才保障。
　　下一步，华山街道将继续深化党建聚力赋能，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理发展效能，推动基层治理体系和治理能力现代化，为建设和谐宜居、文明有序的现代化城市贡献更大力量。