东平县推动预算绩效管理提质增效

　　□记者 曹儒峰 报道
　　本报东平讯 为确保绩效管理工作的规范化运行，东平县财政局发挥各资金管理科室绩效管理积极性，对考评范围、考评指标、考评程序、结果运用等内容进行了详细规定，探索出了一条具有自身特色的预算绩效管理之路。
　　为发挥绩效考评“指挥棒”的作用，东平县财政局根据年度绩效重点任务具体分解，按照考评指标体系，加强对预算绩效管理各项工作完成情况的管理和考评。通过实行“一事一考核、一月一通报”的动态考核管理模式，及时通报相关单位日常成绩并记入绩效管理考核档案，督促各科室、各预算单位扎实做好日常工作、及时修正工作方向、突出过程把控、完善工作内容、提高工作标准，以更高的要求和更细的措施推动“质”上有提高、见成效。