泥沟镇锻造高素质年轻干部队伍

　　□记者 张环泽 报道
　　本报枣庄讯 枣庄市台儿庄区泥沟镇以推进思想能力作风建设为抓手，构建“引育管用”干部全链条培育机制，锻造高素质年轻干部队伍。
　　突出政治标准，强化指导。将发展壮大年轻干部队伍与思想能力作风建设同步谋划，实行“引苗计划”，共录用18名年轻干部，其中“90后”干部16人，占比87.5%，9人已走上中层岗位。
　　突出实践锻炼，精细培育。充分利用干部培训、挂职锻炼、重大任务等载体，搭建年轻干部培育平台。目前，共举办“赢在中层”干部讲堂、“青小匠”理论提升班等15期，不断提升干部素质能力。采取“请战+顶岗”的锻炼模式，组织20余名年轻干部到招商引资等急难险重岗位锻炼，促进其思想大解放、能力大提升、作风大转变。
　　突出作风转变，加强管理。坚持把严管贯穿于干部培养选拔全过程，建立工作实绩评价机制，注重对参与项目建设、乡村振兴等中心工作中的综合表现进行考察，作为干部考察使用重要依据，逐步构建日常考核和差异化考核相结合的识人用人体系，激发年轻干部干事创业内生动力。
　　突出人尽其才，搭建发展平台。提拔重用“90后”科级干部2名。结合常态化推进思想作风能力建设，以“赢在中层”活动为契机，选拔培养优秀年轻干部。