太平镇：“三举措”促进干部队伍建设提质增效

　　近日，邹城市太平镇召开了“转作风、提效能、建新功”动员部署会议，进一步加强队伍建设，统一思想认识，转变工作作风，提高工作质量和效率，确保各项工作落地见效。
　　加强警示教育，强化作风建设。将党纪教育、廉洁教育、政德教育等作为党员干部教育培训的重要内容，利用机关大学习和机关干部大讲堂活动，组织全镇机关党员干部、办事处、村（社区）负责人集中学习36次，开展廉洁文化进机关活动7次。加强日常教育提醒，召开警示教育活动25次，组织观看警示教育片25次，持续推动党员干部筑牢拒腐防变思想防线。
　　一线解决问题，锻炼精兵强将。坚持在基层一线、项目现场和关键、吃劲岗位培养锻炼干部，近年来，精准选派11名年轻干部到经贸、财政等专业部门和重点产业培育、重大项目建设、重大风险防范化解、急难险重岗位磨炼意志、砥砺品质。按照人岗相适、严管厚爱相结合的方式，有计划、有重点地推进办事处与业务部门科室优秀干部交流任职、蹲苗历练。今年以来，交流干部2批51人次。
　　定目标实举措，聚合力谋新篇。聚焦项目谋划、推进等情况，建立项目工作“骏马奖”“蜗牛奖”机制；聚焦责任压实、工作落实，建立工作落后表态机制；聚焦各项工作督查、检查、考核等情况，建立创先争优机制。以正面引领和反面警示双轮驱动，引导、倒逼各项工作高标准、高质量、高效率推进。今年以来，评选出综合考核先进单位45个，表彰“两优一先”193人。
　　下一步，太平镇将以群众满意为工作目标，以为民办实事为根本，以解决突出问题为核心，以转变作风为关键，统筹兼顾、突出重点，创新载体、改进方法，进一步加强班子建设和队伍建设。　　　　 （韩亮 仲崇章）