山东省机场管理集团东营机场不断开创党建工作新局面

党建引领理论铸魂聚发展合力

　　□ 本报通讯员 李茜茜
　　 本报记者 范薇

　　今年以来，山东省机场管理集团东营机场坚持党建引领，通过加强理论武装、开展作风建设、关心关爱职工、典型示范引领等举措，积极构建新时代职工思想政治工作体系，为推进东营机场党建工作高质量发展、实现集团“双一流”发展目标提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力，凝聚发展合力。
理论武装铸魂，
把准党建工作“定盘星”
　　加强党员素质提升，坚持从思想政治教育抓起。搭好主阵地，严格落实党委会“第一议题”、理论中心组、“三会一课”等制度，按照计划定期学，充分利用数字党建中心等平台，开设党的二十大等学习专栏，并通过视频号、微信公众号和“学习强国”APP等载体，让员工随时随地灵活学。用好新载体，举办专题读书班，组织“初心学堂”“理论快递”等活动，开展喜闻乐见的百姓宣讲活动，利用数字党建中心开展党建学习交流和“留声墙”活动，持续开展形式多样的思想学习和党务理论专题培训践好新实践。组织党员干部结合自身工作实际，坚持把理论用在解决实际问题、推动工作上。山东省机场管理集团东营机场通过理论武装铸魂，把准党建工作“定盘星”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
深化作风建设，
树好党建工作“风向标”
　　加强组织能力建设，坚持从思想作风转变抓起。打出“组合拳”，制订“作风能力提升年”实施方案，深入开展“党员作风专项整治”“不担当不作为乱作为假作为问题专项整治”“机坪违章专项治理”等系列活动，并在支部、班组范围内开展大讨论，统一思想，达成共识，确保作风建设永远在路上。找准“着力点”，紧盯安全生产、真情服务、工程建设等重点工作，着力查纠落实公司党委部署要求打折扣、做选择、搞变通以及基层一线敷衍塞责、推诿扯皮、消极应付等制约公司高质量发展的作风问题，不断营造风清气正的良好政治生态。展现“新气象”，坚持结果导向，教育引导党员干部以作风转变提振干事创业精气神，形成讲正气、讲大局的新风正气，形成干事业一条心、一股劲的新风正气，形成务实、廉洁、俭朴的新风正气，形成钉钉子、抓落实的新风正气。
用情关爱职工，
抓好党建工作“撬动点”
　　加强党的温暖关怀，坚持从职工所思所盼抓起。强化人文关怀，坚持喜庆事送祝福、伤心事送关怀，持续开展冬送温暖、夏送清凉、除夕送饺子等一线慰问和异地青年暖心留人行动，为怀孕女职工配备防辐射服和关爱胸牌，开展义诊、心理辅导和女性健康知识讲座，让干部职工在为机场辛苦奉献的同时感受到大家庭的温暖。丰富文体活动，瞄准春节、劳动节等重大节日开展包水饺、手工制作口红、拓展训练等活动，围绕五四青年节策划开展青春接力赛、爱心献血、青年大学习等活动，让干部职工在繁忙工作的同时身心健康愉悦。打造成长平台，以“青蓝工程”为载体，有序推进“四雁计划”，举办“大学习、大练兵、大比武、大提升”活动，举行拜师仪式，开展以班组建设、创新创效、志愿服务为主题的青年智库沙龙，为党员干部职工搭建成长成才平台。
聚焦典型带动，
唱响党建工作“主旋律”
　　加强党员队伍建设，坚持从选树先进典型抓起。选树先进典型，每年开展先进基层党组织、优秀党员和党务工作者等先进评选活动，结合工作实际适时开展安全生产、突出贡献等先进集体、先进个人评选，让党员干部职工学有榜样、干有标杆。打造示范平台，在全体党员中开展亮身份、亮职责、亮承诺和创党员先锋岗、党员示范岗、党员攻坚岗活动，将党员的先锋模范作用、示范带动作用充分融入安全运行、主业发展、真情服务、工程建设等工作全过程，为党员干部职工奉献智慧、施展才能打造平台。加强宣传激励，举办先进表彰大会，开展先进事迹报告会，组织先进典型参加劳模疗休养，带动公司上下形成学习先进、争做先进的浓厚风气。
　　春风化雨沁人心，响雷号角催奋进。东营机场将持续加强思想政治建设，不断开创党建工作新局面。