德州天衢新区袁桥镇

营造良好政治生态引领高质量发展

　　□张艳照
　　
　　近年来，德州天衢新区袁桥镇党委始终坚持把政治生态建设作为首要任务，营造积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，打造组织建设有特色、干部队伍重底色、实干担当显本色的“袁桥品牌”。
　　在组织保障上树立特色。组织保障是政治生态建设的基石。袁桥镇坚持把思想教育摆在首位，持续深入抓好理论学习，制定了主题党日、党委理论学习中心组、党委会“第一议题”等一系列学习制度，结合调查研究实地调研工作方式，把学习地点搬到拆迁现场、搬迁现场、服务项目的现场，切实把学习成效转化为推动工作、破解难题的实际举措。树立大抓基层的鲜明导向，持续开展基层党组织提升工程，持续巩固党的组织优势，基层党建向全面过硬、全面进步的方向迈进。创新实施党支部书记正面清单+负面清单管理，实行“五带头”党员积分联动管理，实施“智慧党建”三年行动计划，基层党组织的战斗堡垒作用在各个方面得到体现。探索打造的“一校一品”，市委党校“牵手行动”“红色·微课堂”活动，双联双创，“万名大学生进社区”等项目已经形成颇具袁桥特色的党建品牌。
　　在选人用人上亮出底色。干部是政治生态建设的主体，政治生态好不好，最终体现在干部是不是敢于担当、干事创业上。建设一支主动作为、通于担当的好干部队伍，让担当作为成为政治生态建设的清正“底色”。树立实践实干的用人导向，坚持新时代好干部标准，建立健全一线考察识别干部机制，加大在主动服务和融入重点工作一线考察识别干部力度，坚持围绕事业选用干部，打破隐形台阶、论资排辈，以用人环境的风清气正守护政治生态的山清水秀。今年以来，袁桥镇及时调整干部4批次，对17名干部进行人事调整，8名35岁以下年轻干部走上领导岗位，进一步激励年轻干部担当作为，营造干事创业的良好氛围；用心培养干部，开展10余期“党组织书记擂台比武”，选拔60名年轻干部到一线锻炼，引导年轻干部做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，在摸爬滚打中茁壮成长；坚持尽职免责，为担当者担当、让实干者无忧，坚持表彰奖励先进，选树“优秀共产党员”“先进个人”等先进典型65名，旗帜鲜明地给予表彰奖励和宣传，树立干事创业、改革创新者受尊敬受重用的鲜明导向，发挥正面典型的激励和引导作用。
　　在攻坚克难中展现本色。袁桥镇作为天衢新区建设主战场，将良好政治生态的成果体现在“守正创新、敢破敢立，唯旗是夺、事争一流”的精神上，体现在“履职尽责、求真务实，以人为本、为民服务”的行动中。今年以来，该镇快速完成孝攒店、鲍庄、牌子村等13个村庄2022户4539名群众的搬迁安置，实现“村民”变“市民”。优化基础设施建设，提升群众生活质量，加快推进医院学校建设，提升民生福祉，东部医疗城、传染病医院、海吉亚医院建成落地，德州高等师范学校、汽摩学院、体育学校、袁桥镇中心幼儿园相继投入使用，居民生活保障日益完善。省级两新组织党建工作示范点、省级互联网行业党建示范点、数字经济“晨星工厂”试点园区、省级数据开放创新应用实验室等11项省级荣誉落户该镇，全国文明村、省级文明镇已成为金字招牌，辖区风景秀美、环境宜居、发展前景广阔，居民安居乐业，幸福感节节攀升。