济南解放路街道办事处

多举措加强预算绩效管理

　　□聂慧
　　
　　为持续推动提升预算绩效管理水平，切实提高财政资源配置使用效率，济南解放路街道办事处多举措加强预算绩效管理。
　　广泛宣传，加强培训，提高预算绩效管理水平。从强基础、严机制入手，持续加大宣传培训力度，对办事处各部门开展绩效管理政策理论、规章制度和操作技术培训，建立单位绩效管理交流平台，筑牢预算绩效管理理念，提高工作效率和绩效管理水平。
　　压实责任，增强观念，纵深推进绩效管理工作。资金使用单位压实项目绩效管理主体责任，做好绩效目标设定、指标设置，在项目库建设、项目绩效目标申报、项目执行等环节，做实做细项目绩效管理工作。
　　优化指标，提升质量，建立科学有效的指标体系。一是根据单位实际，优化分类别项目绩效指标，根据项目类别特点固化核心指标，确保完整反映项目核心绩效情况。二是要求项目单位明确说明非核心指标的数量、权重、设计思路等，并在绩效监控平台中对非核心指标加以限制，避免在设计指标时出现指标简单化情况。
　　明确职能，细化管理，严格落实绩效管理全覆盖。明确办事处各职能部门的职能责任，细化绩效管理的责任义务，加强制度改革和创新。严格落实预算绩效管理全覆盖要求，提高预算绩效编制的科学性，增强绩效评估的准确性，强化绩效管理的公正、公平性，提高预算绩效管理水平。
　　强化评价，加强问责，建立绩效评价成果应用机制。一是建立项目跟踪反馈制度，持续跟踪关注监控发现的问题，组织“回头看”督促整改。二是建立工作通报机制，对自评监控情况进行通报，推动形成辐射放大效应，鼓励先进、激励后进。三是建立绩效问责制度，对因事前绩效评估、绩效自评结果不实造成重大损失浪费的行为，追究责任，切实做到“花钱必问效、无效必问责”。
　　下一步，解放路街道办事处将进一步完善绩效管理体系，以更科学的方法评价工作绩效，提高绩效管理工作规范化、科学化和高效化水平，进一步满足居民需求，推动街道经济社会高质量发展。