威海南海新区

服务企业用工　优化营商环境

　　□李军涛
　　
　　近日，威海南海新区党群与人力资源部从校企合作、丰富招工渠道等方面入手，着力服务企业招工用工，增强企业发展内生动力，助力企业高质量发展。
　　创新工作方法，搭建校企合作沟通桥梁。深挖周边高校资源，在驻区高校举办校企人才供需对接会，为青年学子量身打造实习计划，安屯尼电子、威尔汉姆等10余家企业与相关院系签订实习合作协议15项。同时加大高校毕业生招引力度，结合省内外高校优势专业，针对性地组织润辉生物、明池玻璃等重点企业参加“威海－高校人才直通车”等校园引才活动11场，为校企合作牵线搭桥。
　　增加招聘会频次，提高招工成效。依托威海市公共就业服务平台、威海南海人力资源服务产业园微信公众号等线上就业服务平台，发布50余家（次）企业岗位需求信息1万余条，方便重点群体线上进行岗位精准对接。此外，先后组织“南海新区重点企业线上招聘会”“春风行动现场招聘会”“集市招聘”等线上线下招聘活动20余场，有效缓解企业用工压力。
　　发挥市场化力量，加大专业化招工力度。全区现有人力资源服务机构41家，通过积极扶持规范此类机构，加快培育人力资源服务市场，鼓励人力资源服务机构等社会力量参与企业用工服务，实现人力机构供需信息资源共享、跨区域人力资源招聘合作、全时段招聘服务等功能，通过代理招聘、职业介绍等方式，为企业输送劳动力，全年稳定为区内企业解决用工3000余人。