东昌府区全面促进绩效管理提质增效

　　□记者 孙亚飞 通讯员 李传明 报道
　　本报聊城讯 2023年以来，为进一步促进绩效管理提质增效，聊城市东昌府区按照省市“预算绩效管理提质增效”活动要求，积极推进，有序实施，不断构建涵盖预算编制、预算执行、履职效能、社会效应、可持续发展能力等全过程的部门整体绩效管理机制，全面提升绩效管理质量。
　　首先，全区所有部门填报部门整体预算绩效目标，实现了部门整体绩效管理全覆盖。依据部门所要实现的整体预算绩效目标，结合部门的各项具体工作职责，将其转化为具体的工作任务，确定每项工作任务预计要达到的产出和结果，整体绩效与项目绩效相结合，确保重点项目全覆盖。
　　东昌府区还选取应急管理局、文化和旅游局、农业农村局、市场监督管理局等四个部门开展财政重点部门整体支出评价。聘请第三方机构开展评价，通过对部门基本运行绩效、重点履职绩效、部门综合绩效涉及的各项指标进行分析研究，精准把握存在问题，推动绩效管理实施对象从政策和项目向部门和单位整体绩效拓展，提高部门和单位整体绩效水平。对于评价报告中指出的问题，则要求被评价单位制订定整改方案，明确整改责任人和整改时限，通过完善体制机制，确保问题解决。