崂山区委区直机关工委创新党员分类管理模式

分类施策激活力 模范引领添动力

　　　　□ 本报记者 白晓 杨国胜
　　 本报通讯员 亓悦 王文聪

　　为破解党员队伍精准管理难题，主动适应新时代机关单位党员队伍变化，青岛市崂山区委区直机关工委根据党员干部、普通党员和离退休党员等不同类别，创新“三抓三促”分类管理措施，不断提高党员教育管理质量和实效，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，有效激发党员群体干事创业的活力和动力。
抓党员领导干部 “头雁式” 管理
促 “尽责有担当”
　　崂山区委区直机关工委对党员领导干部实行“头雁式”管理，引导党员领导干部做对党忠诚、干事创业、勇于创新、清正廉洁的表率。同时，聚焦全区重点工作，突出典型示范，推动重点工作、重大任务、重要项目高标准高质量落实。
　　在崂山区政务服务大厅医保窗口设有局长服务岗，每天都会有一名崂山区医疗保障局领导班子成员和一名业务科长现场值班办公，零距离了解参保企业和群众的急难愁盼，牵头解决他们办事中遇到的疑难问题。
　　据悉，“局长服务岗”设立以来，崂山区医疗保障局领导班子成员累计办理事项260余件，征求意见和建议70余条，制定整改措施30余项，有力地推动了党建与业务工作的融合。崂山区委区直机关工委副书记于华冰说：“我们注重抓党员领导干部‘头雁式’管理，促‘尽责有担当’。引导机关领域各级党组织逐一制定书记抓基层党建工作整改清单，每季度报送整改情况，压实党建工作责任。”
　　突出为民服务，崂山区委区直机关工委推动建立班子成员党支部工作联系点，结合“双报到”工作，组建“红色志愿服务”队伍，深入开展走访调研，了解社情民意。
　　崂山区农业农村局机关党委与黄山社区建立联系点后，针对群众因集中供水水库改建造成临时饮水问题，协调业务科室精准施策，开展社区现有塘坝清淤扩容加固等措施，进一步拓展水源、提升水质，满足群众生产和生活用水需求。
抓普通党员 “培优式” 管理
促 “在岗有作为”
　　10月初，市民孙先生和赵女士来到崂山区民政局婚姻登记中心办理结婚登记，但因忘带身份证而束手无策。党员先锋岗工作人员了解情况后，通过“爱山东”手机App现场为他们申请了电子身份证，很快就办理了结婚登记。
　　据悉，崂山区民政局机关党支部打造婚姻登记服务党员示范窗口，通过党员亮标准、亮身份、亮承诺，把最优质的服务体现在窗口。
　　为促进党员“在岗有作为”，崂山区机关领域各党组织通过设立党员先锋岗、党员示范标兵等，引导党员干部充分展示坚强党性、先锋风采、公仆形象。
　　崂山区委区直机关工委创新开设“机关大课堂”，机关各党组织紧扣工作需要，通过邀请专家授课和经验宣讲等形式，创新开展了各类党建课堂，帮助普通党员提升业务水平。
　　崂山区审计局机关党支部坚持对青年党员实施“骨干式”管理，通过开设“吾思研讨课堂”，深化党建业务融合，激发党员内生动力。青年党员刘旭表示：“自‘吾思研讨课堂’开设以来，既邀请统计和检察院等领域专业人士进行政策解读、培训，又走出去到区里重点项目和产业园区等进行实地调研，不仅丰富了知识储备，还开阔了眼界、拓展了思路。”
抓退休党员 “关爱式” 管理
促 “退休有温暖”
　　“机关是一个温暖的大家庭，我为自己是一名纪检监察干部感到由衷的骄傲和自豪。”近日，崂山区退休老干部袁本常在荣休仪式上感慨地说。
　　据悉，崂山区纪委监委机关党委把干部荣誉退休制度纳入单位党建工作中，通过制作工作回顾短片、赠送荣休纪念盘等形式，精心举办荣退仪式，做好服务对接工作，加强对老党员的关心关爱。
　　政治上送关怀，生活上送温暖。崂山区委区直机关工委引导机关领域各党组织有序举办党员“荣誉退休”活动，精心举办荣退仪式，做好服务对接。将退休党员走访慰问工作作为退休党员工作的重要组成部分，引导党组织常态化开展退休党员走访慰问。在走访慰问中，发现生活困难的退休党员，积极采取帮扶措施，切实将党组织的温暖送到退休党员的心坎上。同时，引导在职党员通过“一对一、一对多”的方式联系年老体弱的退休党员，针对性地采取结对送学、走访慰问和谈心谈话等方式，加强党内关爱。