烟台市委编办打造招才引智强磁场

　　□记者 从春龙 通讯员 董家伟 李阳 报道
　　本报烟台讯 近年来，烟台市委编办积极探索机构编制保障人才工作方法路子，优化工作流程，探索“政企共育 联合育才”等招才引智用编新模式新机制，打造全方位、立体式招才引智“强磁场”，实现了以“小编制”撬动“大人才”。
　　结合“就选烟台·青春无忧”青年人才专项招引计划，将近两年市委组织部面向北京大学、清华大学等重点高校和部分省属特色优势专业高校定向选聘的670名优秀毕业生，一次性全部纳入周转编制，予以及时足额保障，给广大人才吃下“定心丸”，先后引进博士研究生71人、硕士研究生491人、“双一流”本科生108人，持续发挥编制资源对招才引智基础性保障作用。
　　常态化开展“爱才助企”专项行动，做好高层次人才周转编制等惠才政策宣讲。支持区市探索开展“政企共育”联合育才，有计划安排事业单位人才到对口企业挂职锻炼；支持高层次人才“创新在高校、干事在企业”“双落户”。
　　调整调优全市高层次人才周转编制管理使用办法，在市级1000名高层次人才周转编制专户的基础上，指导区市结合各自实际，建立健全高层次人才周转编制服务保障制度，形成市县高层次人才用编保障“1+15”新体系。